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Dimanche 5 février 2006
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Réforme de la classification
L’apprentissage continu dans la fonction publique du Canada
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Guide de délégation des pouvoirs en dotation
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Les examens les plus fréquemment administrés
Site des gestionnaires - gestionnaires.emplois.gc.ca
Groupe de travail interministériel sur la Gestion de l'Information en matière de ressources humaines
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Profil des compétences en leadership de la fonction publique
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Taux de rémunération Fonction publique du Canada
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Postes vacants du groupe de la direction (EX-05)
Postes vacants du groupe de la direction (cadres intermédiaires)
Postes vacants du groupe de la direction (PCX-01 au PCX-05) Parcs Canada
Postes vacants du groupe de la direction (EC-01 au EC-06) Agence des douanes et du revenu du Canada
Outils des ressources humaines |
Élaboration d'un plan des ressources humaines
Élaborer une stratégie de dotation
Introduction à la planification des RH - Un outil de référence à l’intention des spécialistes des RH de la Fonction publique du Canada
Lettres de dotation (DRHC)
Modules de dotation
Outils du Centre de psychologie du personnel
Outils en direct des ressources humaines
Rémunération - lettres types des avantages sociaux
Site de la paye virtuelle (communauté de rémunération seulement)
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Questionnaires sur les carrières
Curriculum vitae
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Entrevues
Planification de carrière
D'autres outils
Aperçu de la prochaine vague de recrutement (étudiants et étudiantes, avril 2001)
Examen des systèmes d'emploi de la CFP Systèmes de renouvellement et de perfectionnement des cadres - Sommaire (équité en matière d'emploi, novembre 2000)
Le Sondage de 1999 auprès de fonctionnaires fédéraux
Le Sondage de 2002 auprès de fonctionnaires fédéraux
Accès aux perspectives d'emploi dans la fonction publique (externe) (pratiques exemplaires, juin 2000)
Commission de la fonction publique - Rapport annuel 2002-2003
Plan d'action en matière de recrutement - An 1: 2000-2001
Plan d'action en matière de recrutement - An 2: 2001-2002
Programme de sondages spéciaux (sondages sur la dotation de la Commission de la fonction publique)
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