Carrière à l’écoute
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Carrière à l'écoute est un système d'avis qui informe les employé(e)s du gouvernement concernant les possibilités d'emploi les plus récentes. Les utilisateurs(trices) recevront des messages électroniques les avisant des postes disponibles correspondant aux critères de recherche spécifiques inscrits sur le formulaire d'inscription.


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Comment m'inscrire?

  • Choisissez le bouton INSCRIRE ci-dessus. (*) Indique les informations obligatoires.

  • Assurez-vous que toute l'information obligatoire est donnée.

  • Trouvez les mots clés significatifs qui définissent vos intérêts (par ex. : «commis» est plus spécifique que « bureau» et beaucoup mieux qu'un mot clé double comme «activités administratives».)

      Respectez le vocabulaire utilisé dans les avis d'emploi du gouvernement. Essayez d'employer des mots qui sont semblables à ceux utilisés dans les avis d'emploi et assurez-vous ensuite de sélectionner les mots clés qui correspondent le mieux à vos qualifications et domaines d'expertise. Mieux vous définissez les mots clés, plus pertinents et utiles seront les avis d'emploi.
  • N'employez PAS de signes de ponctuation ou tout autre symbole (par ex. : *, «, &, $, etc.)

  • Pour mettre au point le résultat de votre recherche, inclure jusqu'à 3 mots clés par ligne séparés par un espace.
    Exemple : Pour faire la mise au point finale de votre recherche pour les postes de «conseiller», vous pouvez écrire «conseiller en politiques» et exclure de cette façon les postes de conseiller médical, juridique et en ressources humaines.

    Vos autres choix, s'il le faut, devraient être inclus dans d'autres champs. Par exemple :

    • Gestionnaire Administration
    • Agent Réclamations

    Le système cherchera les avis d'emploi avec ces types de mots clés (peu importe l'ordre).

  • Carrière à l'écoute prend en considération les avis d'emploi qui ont déjà été envoyés par courriel et, pour les avis ultérieurs, envoie seulement une liste supplémentaire qui inclut les nouveaux avis d'emploi.

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Mise à jour : 2005-02-17
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