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Lettres types sur la rémunération et les avantages sociaux, touchées par des changements publiés en juin, juillet et août 2004

 

Au menu : 'Nomination/Porté à l'effectif', 'Prolongation d'emploi', 'Reporté à l'effectif' et 'Promotion'

Lettres qui ont été mises à jour :

  • Nomination à un poste de durée indéterminée, suivant une nomination à un poste de durée déterminée
  • Porté à l'effectif – Employé occasionnel – Temps plein – Période déterminée de moins de trois mois
  • Porté à l'effectif – Employé occasionnel – Temps partiel – Période déterminée de moins de trois mois
  • Porté à l'effectif – Employé occasionnel – Temps plein – Nomination pour une période de 90 à 125 jours
  • Porté à l'effectif – Employé occasionnel – Temps partiel – Nomination pour une période de 90 à 125 jours
  • Porté à l'effectif – Travailleur à temps partiel – Nomination de moins de douze (12) heures

Nouvelles lettres en remplacement d'anciennes lettres et création de nouvelles lettres.

  • Porté à l'effectif – Étudiant – Temps plein
  • Porté à l'effectif – Étudiant – Temps partiel
  • Porté à l'effectif – Temps plein – Nomination pour une période indéterminée
  • Porté à l'effectif – Temps partiel – Nomination pour une période indéterminée
  • Porté à l'effectif – Temps plein – Nomination pour une période déterminée de plus de trois mois mais moins de six mois
  • Porté à l'effectif – Temps partiel – Nomination pour une période déterminée de plus de trois mois mais moins de six mois
  • Porté à l'effectif – Temps plein – Nomination pour une période déterminée de plus de six mois
  • Porté à l'effectif – Temps partiel – Nomination pour une période déterminée de plus de six mois
  • Porté à l'effectif – Personnel exonéré de niveau supérieur
  • Porté à l'effectif – Personnel exonéré
  • Porté à l'effectif – Temps plein – Nomination du personnel par le gouverneur en conseil

A venir : Mise à jour des lettres suivantes

  • Accomplissement d'une période d'emploi de six mois ou prolongation d'emploi pour une période de plus de six mois – Temps plein
  • Accomplissement d'une période d'emploi de trois mois ou prolongation d'emploi pour une période de plus de trois mois, mais moins de six mois – Temps plein
  • Porté à l'effectif – Nomination indéterminée à un poste du groupe de la direction (EX)
  • Promotion à un groupe de la direction
  • Reporté à l'effectif
  • Reporté à l'effectif (réadaptation)
  • Retour au travail après un congé saisonnier

Nouvelles lettres :

  • Porté à l'effectif – Employé saisonnier – Temps plein
  • Porté à l'effectif – Employé saisonnier – Temps partiel
  • Accomplissement d'une période d'emploi de six mois – Employé saisonnier – Temps plein
  • Accomplissement d'une période d'emploi de six mois – Employé saisonnier – Temps partiel
  • Accomplissement d'une période d'emploi de six mois ou prolongation d'emploi pour une période de plus de six mois – Temps partiel
  • Accomplissement d'une période d'emploi de trois mois ou prolongation d'emploi pour une période de plus de trois mois, mais moins de six mois – Temps partiel