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L’apprentissage est la pierre angulaire d’une fonction publique moderne.
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Guide de perfectionnement en leadership 2006-2007  : Le guide de référence présente un survol des solutions et possibilités d’apprentissage offertes présentement aux sous-ministres pour soutenir le perfectionnement du leadership des gestionnaires et des cadres à tous les niveaux. (PDF)

Connaissez-vous votre symbole? Être en mesure de reconnaitre la forme et la couleur de votre symbole vous aidera à déterminer la formation indispensable ou recommandée dont vous avez besoin!

L'École de la fonction publique du Canada s'efforce à renforcer la capacité des cadres dirigeants à gérer des organismes fédéraux en relevant les enjeux de l'avenir.Cadres dirigeants

Nouvelles

« Forger de nouveaux partenariats : entente stratégique de partenariat entre l'École et Diversification de l'économie de l'Ouest Canada »

La Directive sur l’administration de la formation indispensable est entrée en vigueur le 15 mai 2006.  Elle contient des instructions claires sur les rôles et les responsabilités des personnes et des organismes visés par la Politique en matière d’apprentissage, de formation et de perfectionnement. Liste des coordonnateurs de la formation indispensable (PDF).

Le début de l'aventure : Orientation à la fonction publique. Presque immédiatement après leur nomination, tous les nouveaux fonctionnaires obtiendront une formation de base dans la capitale nationale.

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le 7 décembre 2006

Surmonter la folie des courriels
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Votre parcours d’apprentissage vous aidera à tracer votre plan d’apprentissage tout au long de votre carrière dans la fonction publique.
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« L'École, une présence active d'un océan à
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Mise à jour : 2006 - 11 - 30