Recrutement d'examinateurs de brevets
Foire aux questions
Avantages sociaux
Le salaire de base au niveau d'entrée d'un examinateur de brevets est celui d'un
SG-PAT-2 ou d'un SG-PAT-3, selon l'expérience. Le taux de rémunération applicable
dans votre cas sera déterminé au cours du processus de sélection.
Pour obtenir de plus amples renseignements, voir
les taux
de rémunération annuels.
Le gouvernement fédéral offre
une vaste gamme d'avantages à ses employés. Parmi ceux-ci,
mentionnons :
- un régime de pension qui offre un revenu à vie aux employés
- une assurance-vie
- une assurance-invalidité offrant des prestations de revenu
mensuelles aux employés qui sont incapables de travailler pendant une
longue période de temps en raison d'une maladie ou d'une blessure
invalidante
- un régime de soins dentaires pour les employés et leur famille;
- des congés de maladie
- des congés annuels
- un congé de maternité
- un congé parental
des congés pour obligations familiales
Plus de renseignements au sujet de ces avantages
Avec l'approbation de votre chef de section, vous pourrez adopter des
horaires variables (l'heure d'arrivée se situe entre 7 h et 9 h 30) ainsi
que la semaine de travail variable (sur une période de quatre semaines,
vous pouvez travailler plus longtemps certains jours pour accumuler des
heures de congé que vous devrez utiliser avant la fin de la quatrième
semaine). Quoique étant en formation, les employés aux niveaux SG-PAT-2
et SG-PAT-3 peuvent adopter un régime de travail souple sous certaines
conditions durant leur deuxième année de formation. Une fois promu au niveau SG-PAT-04,
vous pourrez aussi, avec l'approbation de votre chef de section, travailler de votre domicile
un jour par semaine et, après un an à ce niveau, jusqu'à un maximum de trois
jours par semaine.
Chaque mois, vous serez en mesure d’utiliser les crédits de congé
annuel que vous acquis. Toutefois, pendant votre formation, vous
devrez vous assurer de pouvoir vous présenter aux différents cours
et examens.
Les heures supplémentaires se font sur
une base volontaire. Nous n'exigeons pas que vous fassiez des heures
supplémentaires si vous ne le voulez pas. Les examinateurs de brevets
qui participent à des projets spéciaux peuvent être
appelés à voyager, mais, encore une fois, cela se fait sur une
base volontaire.
Équité en matière d'emploi
Dois-je indiquer si je suis :
- un homme ou une femme?
- membre de minorités visibles?
- une personne handicapée?
- une personne autochtone?
Bien que l'auto-identification ne soit pas obligatoire, nous vous
invitons à le faire. L'OPIC s'est engagé à se doter d'un personnel
représentatif du public canadien. L'auto-identification est le seul
moyen dont dispose l'OPIC pour déterminer s'il atteint ses objectifs
concernant l'équité en matière d'emploi.
Langues officielles
Dois-je devenir bilingue?
Les exigences linguistiques du poste précisent si le titulaire doit
connaître l'autre langue officielle. Dans certains cas, le bilinguisme
est exigé avant la désignation du candidat (poste bilingue à
désignation impérative).
Est-ce que je suivrai un cours de
formation pour devenir bilingue?
Si l'on vous offre un poste bilingue, vous devez satisfaire préalablement
aux exigences linguistiques (poste bilingue à désignation impérative).
Les employés de l'OPIC qui ne sont pas bilingues et qui souhaitent
apprendre l'autre langue officielle peuvent demander de suivre des cours de langue.
Formation
Quel genre de formation l'OPIC
offre-t-il à ses employés?
Les nouveaux examinateurs de brevets évoluent dans un milieu de travail
particulier; ils doivent donc suivre un programme de formation soutenu
et viable. Le Programme de formation des examinateurs de brevets leur
permet d'acquérir les connaissances, les aptitudes et les capacités dont
ils ont besoin pour remplir les fonctions du poste et leur permet aussi
d'offrir des services de qualité et en temps opportun à nos clients.
La formation régulière des nouveaux examinateurs comprend des cours portant sur :
- l'orientation, un aperçu et les éléments de base d'une demande de
brevet ainsi que la classification des brevets;
- la Loi sur les brevets et les Règles sur les brevets, les pratiques
d'examen de base des brevets et la rédaction du rapport de l'examinateur;
- les pratiques complexes de traitement des demandes de brevet;
- les poursuites judiciaires, l'octroi de licences et la jurisprudence.
La formation en cours d'emploi et l'autoperfectionnement viennent
compléter cette formation régulière.
Pendant les trois premiers mois à l'OPIC, les nouveaux stagiaires doivent
terminer les cours (1) et (2) dans une classe régulière et ils doivent
par la suite réussir les examens sur cette matière. S'ils réussissent, les
stagiaires sont confiés à des formateurs en milieu de travail (SG-PAT-05)
pendant les neuf mois suivants, au cours desquels ils doivent s'occuper
des demandes de brevet dans un domaine particulier déterminé par le chef
de section (SG-PAT-06). Pendant cette période, le formateur et le chef de
section examinent tout le travail du stagiaire. Après cette formation de
douze mois, les participants sont évalués en fonction des qualités et
des normes de compétences applicables au groupe et au niveau SG-PAT-03.
Si les participants satisfont à ces exigences, ils sont promus au niveau SG-PAT-03.
Après 13 ou 14 mois, les stagiaires retournent en classe pendant un mois
afin de suivre les cours (3) et (4) et ils doivent ensuite réussir les
examens portant sur cette matière. Après avoir terminé cette partie de la
formation, les stagiaires continuent d'être guidés et pris en charge par
le formateur jusqu'à ce qu'ils satisfassent aux normes prescrites pour être
ensuite promus au niveau SG-PAT-04.
Dotation
J'ai déjà présenté une demande d'emploi à
l'OPIC et ma demande se trouve actuellement dans un répertoire. Dois-je soumettre une
nouvelle demande?
Si vous avez soumis une demande avant que le nouveau système de recrutement ne soit mis en
place (avant le 3 janvier 2006) vous devriez créer un compte et postuler de nouveau si vous
souhaitez être considéré pour un emploi.
Dans combien de temps obtiendrai-je une réponse?
Nous remercions d’abord tous ceux qui ont soumis une demande. Nous
communiquons par après avec les candidats retenus aux fins d’examen plus approfondi.
Combien y a-t-il de postes vacants et où sont-ils
situés?
Pour obtenir de plus amples renseignements, voir
objectifs d'embauche
Le lieu de travail se trouve à quelques minutes d'Ottawa, à Gatineau (Québec).
S'agit-il de postes indéterminés?
Tous les postes qui seront dotés par l'OPIC au cours de la campagne
de recrutement sont indéterminés.
Si on m'offre un poste et que je l'accepte,
est-ce que l'OPIC paiera les frais de réinstallation si j'habite
ailleurs au Canada?
Si on vous offre un poste, il est possible que
l'on vous accorde une aide à la réinstallation. La
question devra être négociée par le candidat reçu et
le gestionnaire.
Si ma candidature est retenue, quand devrai-je me présenter au travail?
Votre date d'entrée
en fonction sera négociable et dépendra de facteurs tels que
votre déménagement, l'obtention de la cote de
sécurité nécessaire, l'horaire de formation, etc. Il faut parfois plusieurs jours
pour obtenir une cote de sécurité.
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