Équité en matière d'emploi
L'ARC demeure assujettie à la Loi sur l'équité en matière d'emploi (site Web du Ministère de la Justice Canada).
La Loi comporte deux objectifs principaux :
- parvenir à l'égalité en milieu de travail;
- éliminer les obstacles à l'emploi pour les membres des quatre groupes désignés en matière d'équité :
- les autochtones,
- les minorités visibles,
- les personnes handicapées,
- les femmes.
L'ARC souscrit aux principes fondamentaux de l'équité en matière d'emploi et s'efforce :
- d'avoir un personnel qui reflète la diversité de la population canadienne;
- d'offrir à tous les employés les mêmes possibilités d'avancement en fonction des compétences et des connaissances.
Grâce à un leadership dynamique et à un environnement favorable, l'ARC a fait de l'équité en matière d'emploi une partie intégrante de ses pratiques relatives aux ressources humaines et de son mode de fonctionnement.
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