Critères de sélection des membres

La Commission nationale des libérations conditionnelles (CNLC) est un tribunal administratif autonome. Elle est chargée de rendre des décisions au sujet de la libération conditionnelle de détenus gardés dans des pénitenciers fédéraux ou dans des établissements provinciaux ou territoriaux où il n'y a pas de commission des libérations conditionnelles. La CNLC rend aussi des décisions dans l'octroi des réhabilitations pour les individus qui ont été condamnés pour une infraction criminelle mais qui ont démontré qu'ils sont des citoyens respectueux des lois, après avoir purgé leur peine en totalité.

Les critères suivants sont considérés lors de la sélection de candidats pour les postes de membre à la Commission nationale des libérations conditionnelles :

Éducation

• Diplôme d'études secondaires essentiel. Études universitaires ou supérieures et/ou diplôme serait un atout.

Expérience

• de travail dans un milieu de prise de décision serait aussi un atout.

Connaissances

• du système de justice pénal;


• des lois applicables à la CNLC - la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition (LSCMLSC) et la Loi sur le casier judiciaire (LCJ) et leur interprétation et leur application par rapports à la mise en liberté sous condition; et


• des questions sociétales ayant un impact sur l'environnement de justice pénale, incluant les questions reliées aux femmes, aux Autochtones et aux minorités visibles.

Capacités

• excellente capacité d'analyse;


• capacité d'interpréter les décisions de la Cour;


• capacité de faire la synthèse rapide des renseignements pertinents touchant les cas examinés;


• capacité de rédiger d'une manière claire, concise et précise et de communiquer de vive voix;


• capacité de gérer son temps et de fixer des priorités avec efficacité; et


• capacité de s'acquitter d'une lourde charge de travail à l'intérieur de courts échéanciers et de fonctionner dans un environnement stressant.

Qualités personnelles

• bon jugement;


• adaptabilité et souplesse;


• savoir travailler efficacement à la fois de façon autonome et en équipe;


• discrétion dans l'utilisation de renseignements de nature très délicate; et


• respect envers les questions multiculturelles et celles touchant les femmes et les Autochtones.

Exigences linguistiques

• La connaissance des deux langues officielles est requise dans certains cas.

Les postes vacants sont publiés dans la Gazette du Canada.