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Ottawa, le 9 novembre 2006
2006-066
La Commission de l’assurance-emploi du Canada réduit les taux de
cotisation de l’assurance-emploi pour 2007
L’honorable Jim Flaherty, ministre des Finances, a salué
aujourd’hui la décision de la Commission de l’assurance-emploi du
Canada, un organisme indépendant, d’abaisser les taux de cotisation de
l’assurance-emploi pour 2007.
Pour les salariés, le taux de cotisation sera ramené de 1,87 $
à 1,80 $ par tranche de 100 $ de rémunération assurable à
compter du 1er janvier 2007. Le taux des employeurs
passera de 2,62 $ à 2,52 $ par tranche de 100 $ de
rémunération assurable.
Le rapport de l’actuaire en chef de Ressources humaines et
Développement social Canada (RHDSC), qui se fonde sur les hypothèses
économiques fournies par le ministre des Finances, prévoit que ces taux
devraient tout juste suffire à couvrir les prestations versées en 2007
selon les dispositions de la Loi sur l’assurance-emploi.
Les taux de cotisation de 2007 pour le Québec seront de 1,46 $
pour les salariés et de 2,04 $ pour les employeurs. Ces taux sont
inférieurs à ceux du reste du Canada parce que le Québec finance son
propre régime de prestations parentales.
L’actuaire en chef de RHDSC a également établi à 40 000 $ le
maximum de la rémunération assurable (MRA) pour 2007, en hausse de
1 000 $ comparativement à 2006. Il s’agit du niveau de revenu
maximal qui est assuré et sur lequel les salariés et les employeurs
versent des cotisations. Ce plafond détermine aussi la prestation
hebdomadaire maximale d’assurance-emploi.
Le MRA avait été établi à 39 000 $, jusqu’à ce que la
moyenne de la rémunération annuelle au Canada atteigne ce niveau. Comme
c’est maintenant fait, le MRA augmentera désormais en fonction de la
moyenne de la rémunération au Canada.
La réduction des taux de cotisation, combinée à l’augmentation du
MRA, fera épargner 420 millions de dollars aux employeurs et aux
salariés, comparativement aux taux et au MRA de 2006.
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