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Taux de rémunération

Chaque groupe et niveau professionnel a sa propre échelle de salaire. Votre taux de salaire annuel de base est déterminé lors de votre embauche.

Selon votre rendement, vous pourriez avoir droit à une augmentation d'échelon salarial. Si vous atteignez le maximum de l'échelle salariale, votre salaire n'augmentera pas à moins qu'il y ait une révision de la convention collective ou que vous soyez promu à un autre groupe ou à un autre niveau.

Pendant votre période d'emploi à l'Agence des douanes et du revenu du Canada, vous pourriez avoir droit à une prime de bilinguisme. Celle-ci est remise annuellement aux employés qui occupent un poste bilingue et qui répondent aux exigences linguistiques du poste.

Unité de négociation Groupes
Exécution des programmes et des services administratifs (Alliance de la Fonction publique du Canada AFPC) AS, CR, DA, DD, EG, GL, GS, GT, IS, MG-SPS, OE, OM, PG, PI, PM, PR, ST
Vérification, finances et sciences (L'Institut professionnel de la fonction publique du Canada IPFPC) AC, AU, CH, CO, CS, ED, EN, ES, FI, LS, MG-AFS, PC, PS, SE, SI
Exclus-Groupe de gestion MG
Employés non représentés:
L'effectif de la direction Executive/Cadre
Programmes de développement en gestion
Groupe de la gestion du personnel
EC
MD-MDG
HR/RH
Étudiants Secondaire et post-secondaire


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Date de modification :
2007-04-03 		Retourner au
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