Division de la diversité

Le rôle primordial de la Division de la diversité est d'élaborer et de mettre en oeuvre des politiques et des programmes qui font en sorte que la fonction publique du Canada est inclusive et représentative de la diversité du Canada. La Division de la diversité aide les ministères et les organismes au sein de l'administration publique centrale à comprendre la richesse de la diversité de la société canadienne ainsi que les répercussions que cette richesse a sur les services et les programmes. La Division de la diversité est une porte-parole pour la diversité et l'équité en emploi. Elle est responsable de surveiller et de faire rapport sur l'atteinte des objectifs de la population active par ministère et par organisme. Également, la Division de la diversité élabore, favorise et évalue des programmes et des initiatives qui appuient l'atteinte de ces buts.

L'équité en emploi dans la fonction publique fédérale 2004-2005 - Rapport annuel au parlement

Assemblée générale du Conseil national des employés fédéraux autochtone: Le 29 et 30 novembre 2006