Soumettre une demande
Postuler en ligne
- Repérez le bouton " Postulez " au bas de chaque annonce. Cet hyperlien vous permettra de soumettre une demande d’emploi à la fonction publique du Canada.
- Le lien " Postulez " vous permet d’accéder à votre dossier dans le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Si vous n’avez pas de compte, on vous demandera d’en créer un. Lorsque vous aurez saisi vos renseignements, vous pourrez postuler des emplois qui correspondent à vos qualifications, créer un profil pour y jumeler les emplois annoncés actuellement, voir où en est votre demande et, si vous faites une demande dans le cadre de notre campagne de recrutement postsecondaire, vous pourrez même voir les examens prévus ou vos résultats d’examens.
- Nous n’acceptons pas les pièces jointes aux courriels.
- Vous ne pouvez soumettre une demande que pour les emplois annoncés actuellement. Les demandes visant des emplois qui ne sont pas annoncés ne seront pas prises en considération.
- Quand des organisations fédérales non régies par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique annoncent sur ce site Web, les candidates et candidats peuvent être orientés vers un autre processus de demande d’emploi.
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Accès à Internet
Si vous n’avez pas accès à Internet chez vous ou par l’entremise de vos amis, de votre famille ou de vos voisins, voici quelques endroits où vous pouvez y accéder : centres de carrière des campus, bibliothèques, centres communautaires, cafés Internet, centres Service Canada pour jeunes, Centre de ressources humaines du Canada et bureaux régionaux de la Commission de la fonction publique (CFP).
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Autres méthodes pour soumettre une demande
L’annonce d’emploi indiquera si les demandes d'emploi transmises par divers moyens (tels que : par télécopieur, par la poste) seront acceptées.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne peuvent toujours soumettre leur candidature par d’autres moyens si elles le souhaitent. L’annonce indiquera qui contacter à cet égard.
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Équivalences approuvées aux diplômes des établissements d’enseignement
Nota :
- L’évaluation des équivalences aux études se fait seulement après la soumission d’une demande. Il n’est pas possible d’obtenir une évaluation sur demande.
- Les équivalences aux études peuvent être utilisées à la discrétion du gestionnaire, sauf dans le cas de certains groupes professionnels.
Équivalences approuvées par la CFP à deux années d’études secondaires :
- un résultat satisfaisant au test de la CFP reconnu comme équivalence à deux années d’études secondaires; ou
- une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
Équivalences approuvées par la CFP à un diplôme d’études secondaires :
- un résultat satisfaisant au test de la CFP reconnu comme équivalence à un diplôme d’études secondaires; ou
- une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
L’équivalence approuvée par la CFP à une formation postsecondaire (c.-à-d. collège communautaire, CEGEP ou études universitaires) est une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience. (Ne s’applique pas aux postes d’agent ou d’agente des finances de niveau FI-1.) Les équivalences approuvées par la CFP à un diplôme d’études universitaires sont :
- un résultat satisfaisant au test de la CFP reconnu comme équivalence à un diplôme d’études universitaires (ne s’applique pas aux groupes IS et TR); ou
- une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
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Les équivalences ne s’appliquent pas aux postes de la catégorie scientifique et professionnelle, sauf dans le cas des diplômes d’études supérieures pour les groupes Services scientifiques de la défense (DS), Recherche scientifique (SE) et Enseignement universitaire (UT). D’autres exigences s’appliquent à l’équivalence à un diplôme d’études universitaires pour ce qui concerne le groupe FI.
Quand un candidat ou une candidate réussit un test d’équivalences de la CFP à un diplôme d’études universitaires, les résultats du test ne sont réputés valides que pour les postes déterminés expressément par le gestionnaire d’embauche. Ces résultats ne sont pas automatiquement transférables à d’autres postes vacants exigeant un diplôme d’études universitaires.
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