Rémunération et administration de la paye

Convention collective et taux de rémunération

Politiques et Lignes directrices

Politiques et lignes directrices à l'intention des cabinets des ministres

rémunération, Cadre des politiques de gestion de la 

Avis d'information sur la rémunération et l'administration de la paye

Guide de l'administration de la paye

• Affectation intérimaire 
• Augmentations d'échelon (articles 27 et 29 à 45 du RCEFP)
• Autorisations concernant la rémunération.
• Avance de salaire d'urgence  
• Calcul de la rémunération  
• Cessation d'emploi  
• Dépôt de la paye régulière  
• Double rémunération  
• Emploi continu et service continu ou discontinu
  • Appendice B - Détermination de la date d'emploi continu selon les articles 3 et 4 du RCEFP
• Forces canadiennes - Congé de réadaptation   
• Guide sur les prestations de maternité et les prestations parentales
• Indemnité de départ  
• Introduction à l'information en direct de l'administration de la paye
• Jour de paye  
• La fonction publique aux fins du Règlement sur les conditions d'emploi dans la fonction publique
• Lexique des termes et des définitions  
• Mutation ou mutation par nomination   
• Nomination initiale
• Nominations pour une période déterminée pendant un congé non payé pour une période prolongée (cumul de postes)  
  • Appendice A - Nomination pour une période déterminée pendant un congé non payé (double emploi)  
• Nominations à un poste comportant un taux horaire (paragraphe 24.1b) et article 26.1) du RCEFP) 
• Paiements à un tiers  
• Perturbation du travail (grève)
• Promotion (article 24.1) du RCEFP) 
• Réaménagement des effectifs
• Reclassification/Transposition
• Rémunération au rendement 
• Rémunération anticipée du congé annuel  
• Rémunération supérieur au minimum au moment de la nomination d'un employé provenant de l'extérieur de la fonction publique
• Rétrogradation 
• Révisions 
• Saisie-arrêt, Politique sur la
• Service continu
• Service continu ou discontinu
• Tableau des avantages sociaux  
• Taux de rémunération par suite d'une modification au statut d'employé exclu 

Sections en révision

• Employés à temps partiel, occasionnels et saisonniers
• Recouvrement des montants dus à la Couronne
• Retenues sur la paye
• Suppléments s'ajoutant à la rémunération de base