Programme d'apprentissage en vérification
(recrutement externe)
Postes à combler
Le PAV est un programme de recrutement captivant sur le campus à l'intention des étudiants qui doivent obtenir leur diplôme en comptabilité, en finances, en administration des affaires, en commerce ou dans une autre spécialité propre au poste que l'on veut doter, soit après le 31 mai 2007 ou au plus tard le 1er juin 2008 (les dates peuvent varier localement selon les périodes scolaires).
Ce programme vise à recruter et à former les diplômés post secondaires qui ont les aptitudes pour devenir des vérificateurs au sein de l'ARC. Il comprend des cours de formation spécialisés en législation fiscale et en vérification. Une combinaison de travaux pratiques et de formation théorique en salle de classe offre aux apprenants la possibilité de perfectionner leurs habiletés techniques en vérification et en législation sur une période de 12 mois.
Après avoir terminé le programme avec succès, les apprenants seront nommés à des postes de vérificateur. Le salaire d'un apprenant du PAV est de 43 514 $ et sera augmenté à 48 323 $ dès la réussite du programme d'apprentissage.
Cette année, le Programme d'apprentissage en vérification est offert dans les bureaux suivant de l'Agence du revenu du Canada : St. John's TN, Halifax, Saint John NB, Ottawa, Sudbury, Scarborough, Mississauga, Kitchener, Saskatoon, Edmonton, Red Deer, Burnaby-Fraser, (Surrey, CB) Kelowna, Penticton et Victoria.
En septembre 2007, nos recruteurs participeront à des salons des carrières et animeront des sessions d'information dans divers collèges et universités.
Les Postes à combler seront affichés sur notre site Internet débutent en mi-septembre. Pour postuler, les candidats devront compléter la demande d'emploi en ligne. Veuillez lire attentivement les Avis d'offre d'emplois et postuler tôt puisque les processus limite le nombre de demandes d'emploi admissibles.
L'ARC remercie tous les postulants de prendre le temps de soumettre une demande d'emploi, toutefois, pour la suite du processus, nous ne communiquerons qu'avec les candidats dont les demandes d'emploi seront retenues. Le candidat doit assumer les frais encourus pour se présenter aux épreuves écrites et à l'entrevue.
Cycle représentatif du recrutement du PAV
| Septembre |
- Le site web de l'ARC communique le nom des bureaux participants
- Les séances d'information ou les salons des carrières sur les campus débutent
- Les Avis d'offre d'emploi sont affichés sur le site web de l'ARC - le choix du moment peut être coordonné avec les activités sur le campus
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| Octobre |
- Sélection des demandes d'emploi
- Épreuve initiale des candidats admissibles - généralement menée sur le campus
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| Novembre |
- Entrevue - généralement menée sur le campus
- Vérifier si les cours des candidats rencontrent nos exigences
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| Décembre |
- Informer tous les candidats des résultats du processus
- Indiquer aux candidats ayant réussi qu'ils feront partie d'un répertoire en vue d'une éventuelle embauche dans le programme ou qu'une offre d'emploi leur sera faite dès qu'ils auront obtenu leur diplôme
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| Janvier à Mai |
- Les candidats ayant réussi fournissent la documentation à l'appui de leur diplôme (dans certains cas, des cours additionnels peuvent être requis)
- Cote de sécurité
- Évaluation linguistique, le cas échéant
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| Juin |
- Le Programme d'apprentissage en vérification d'une durée de 12 mois débute
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