Vous consultez une page Web conservée, recueillie par Bibliothèque et Archives Canada le 2007-12-04 à 03:22:35. Il se peut que les informations sur cette page Web soient obsolètes, et que les liens hypertextes externes, les formulaires web, les boîtes de recherche et les éléments technologiques dynamiques ne fonctionnent pas. Pour toutes les demandes ou pour recevoir du soutien, envoyez un courriel à archivesweb-webarchives@bac-lac.gc.ca. Voir toutes les versions de cette page conservée.
Chargement des informations sur les médias

You are viewing a preserved web page, collected by Library and Archives Canada on 2007-12-04 at 03:22:35. The information on this web page may be out of date and external links, forms, search boxes and dynamic technology elements may not function. For all requests or for support, email archivesweb-webarchives@bac-lac.gc.ca. See all versions of this preserved page.
Loading media information

Ressources humaines et Développement social Canada

Passer au contenu | Passer aux liens institutionnels Aide sur des dispositifs d'accessibilité

Barre de menu commune

Version imprimable

Liens institutionnels

Politiques et conception des programmes d'emploi

Notre ministère

Explorez notre site

Divulgation proactive

Début du contenu

Programme relatif au marché du travail autochtone

RHDSC, par l’entremise de la Direction des affaires autochtones (DAA), établit les orientations stratégiques et s’occupe de la conception des programmes relatifs au marché du travail pour les Autochtones. La DAA, avec l’aide de Service Canada, se charge de la gestion et de l’administration des services offerts par le gouvernement du Canada dans le cadre des deux principaux programmes relatifs au marché du travail pour les Autochtones : la Stratégie de développement des ressources humaines autochtones (SDRHA) et le programme de Partenariat pour les compétences et l'emploi des Autochtones (PCEA).

La SDRHA consiste en une initiative dotée d’un budget de 1,6 milliard lancée en 1999, puis renouvelée au même niveau de financement jusqu’au 31 mars 2009. Depuis sa création, la SDRHA a donné lieu à la conclusion de 80 ententes sur le développement des ressources humaines autochtones (EDRHA) avec les Premières nations, les Inuit et les Métis ainsi que de 220 ententes auxiliaires dans l’ensemble des dix provinces et des trois territoires. La Stratégie, axée sur les collectivités, est conçue pour aider les Autochtones à se préparer à l’emploi, à en obtenir un et à le conserver. Dans le cadre de cette Stratégie, les organisations autochtones conçoivent et exécutent des programmes et des services d’emploi adaptés aux besoins particuliers de leurs collectivités.

Le programme de PCEA, lancé en 2003, est une initiative pluriannuelle de 85 millions de dollars qui vise à multiplier les possibilités pour les Autochtones en leur offrant la possibilité d’occuper des emplois et de prendre part à des projets de développement majeurs partout au Canada dans les domaines de l’exploitation minière, pétrolière et gazière ainsi que dans la construction, la foresterie et le développement hydroélectrique.