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Les taux de rémunération hebdomadaires ont été établis d'après les taux annuels et peuvent être arrondis lors de la préparation de la paye. **APPENDICE « B-2 »SO - GROUPE : OFFICIERS DE NAVIRE
|
SOUS-GROUPE DES INSTALLATIONS FLOTTANTES |
|||||
SO-FLP-1 |
|||||
De : |
$ |
18,35 |
19,00 |
19,66 |
|
À : |
X |
18,35 |
19,00 |
19,66 |
20,35 |
A |
18,81 |
19,47 |
20,15 |
20,86 |
|
B |
19,28 |
19,96 |
20,66 |
21,38 |
|
C |
19,77 |
20,46 |
21,17 |
21,91 |
|
SO-FLP-2 |
|||||
De : |
$ |
19,70 |
20,39 |
21,10 |
|
À : |
X |
19,70 |
20,39 |
21,10 |
21,84 |
A |
20,19 |
20,90 |
21,63 |
22,38 |
|
B |
20,70 |
21,42 |
22,17 |
22,94 |
|
C |
21,21 |
21,96 |
22,72 |
23,52 |
|
SO-FLP-3 |
|||||
De : |
$ |
21,19 |
21,94 |
22,70 |
|
À : |
X |
21,19 |
21,94 |
22,70 |
23,50 |
A |
21,72 |
22,49 |
23,27 |
24,08 |
|
B |
22,27 |
23,05 |
23,85 |
24,69 |
|
C |
22,82 |
23,62 |
24,45 |
25,30 |
|
SO-FLP-4 |
|||||
De : |
$ |
22,50 |
23,29 |
24,10 |
|
À : |
X |
22,50 |
23,29 |
24,10 |
24,95 |
A |
23,06 |
23,87 |
24,71 |
25,57 |
|
B |
23,64 |
24,47 |
25,32 |
26,21 |
|
C |
24,23 |
25,08 |
25,96 |
26,87 |
|
SO-FLP-5 |
|||||
De : |
$ |
24,09 |
24,93 |
25,81 |
|
À : |
X |
24,09 |
24,93 |
25,81 |
26,71 |
A |
24,69 |
25,56 |
26,45 |
27,38 |
|
B |
25,31 |
26,20 |
27,11 |
28,06 |
|
C |
25,94 |
26,85 |
27,79 |
28,77 |
|
SO-FLP-6 |
|||||
De : |
$ |
25,62 |
26,52 |
27,45 |
|
À : |
X |
25,62 |
26,52 |
27,45 |
28,41 |
A |
26,27 |
27,19 |
28,14 |
29,12 |
|
B |
26,92 |
27,86 |
28,84 |
29,85 |
|
C |
27,59 |
28,56 |
29,56 |
30,59 |
|
SO-FLP-7 |
|||||
De : |
$ |
27,15 |
28,11 |
29,09 |
|
À : |
X |
27,15 |
28,11 |
29,09 |
30,11 |
A |
27,83 |
28,81 |
29,82 |
30,86 |
|
B |
28,53 |
29,53 |
30,56 |
31,63 |
|
C |
29,24 |
30,27 |
31,33 |
32,42 |
Les taux de rémunération horaires ont été établis d'après les taux annuels et peuvent être arrondis lors de la préparation de la paye.
Les taux de rémunération ci-dessous entreront en vigueur aux dates indiquées.
SOUS-GROUPE DES INSTALLATIONS FLOTTANTES |
|||||
SO-FLP-1 |
|||||
De : |
$ |
43192 |
44705 |
46267 |
|
À : |
X |
43192 |
44705 |
46267 |
47884 |
A |
44272 |
45823 |
47424 |
49081 |
|
B |
45379 |
46969 |
48610 |
50308 |
|
C |
46513 |
48143 |
49825 |
51566 |
|
SO-FLP-2 |
|||||
De : |
$ |
46355 |
47976 |
49654 |
|
À : |
X |
46355 |
47976 |
49654 |
51391 |
A |
47514 |
49175 |
50895 |
52676 |
|
B |
48702 |
50404 |
52167 |
53993 |
|
C |
49920 |
51664 |
53471 |
55343 |
|
SO-FLP-3 |
|||||
De : |
$ |
49873 |
51620 |
53426 |
|
À : |
X |
49873 |
51620 |
53426 |
55295 |
A |
51120 |
52911 |
54762 |
56677 |
|
B |
52398 |
54234 |
56131 |
58094 |
|
C |
53708 |
55590 |
57534 |
59546 |
|
SO-FLP-4 |
|||||
De : |
$ |
52948 |
54801 |
56719 |
|
À : |
X |
52948 |
54801 |
56719 |
58704 |
A |
54272 |
56171 |
58137 |
60172 |
|
B |
55629 |
57575 |
59590 |
61676 |
|
C |
57020 |
59014 |
61080 |
63218 |
|
SO-FLP-5 |
|||||
De : |
$ |
56691 |
58674 |
60728 |
|
À : |
X |
56691 |
58674 |
60728 |
62854 |
A |
58108 |
60141 |
62246 |
64425 |
|
B |
59561 |
61645 |
63802 |
66036 |
|
C |
61050 |
63186 |
65397 |
67687 |
|
SO-FLP-6 |
|||||
De : |
$ |
60298 |
62409 |
64593 |
|
À : |
X |
60298 |
62409 |
64593 |
66853 |
A |
61805 |
63969 |
66208 |
68524 |
|
B |
63350 |
65568 |
67863 |
70237 |
|
C |
64934 |
67207 |
69560 |
71993 |
|
SO-FLP-7 |
|||||
De : |
$ |
63897 |
66134 |
68447 |
|
À : |
X |
63897 |
66134 |
68447 |
70841 |
A |
65494 |
67787 |
70158 |
72612 |
|
B |
67131 |
69482 |
71912 |
74427 |
|
C |
68809 |
71219 |
73710 |
76288 |
**
(1) À compter du 1er avril 2003, et avant toute révision de la rémunération qui survient à cette date, les employés des niveaux FLP-1 à FLP-7 sont rémunérés selon l'échelle de taux « X » au taux juste au-dessous de leur ancien taux, ou s'il n'y a pas de tel taux, selon l'échelle de taux « X » qui se rapproche le plus de leur ancien taux mais non à un taux moindre.
(2) Les employés des niveaux FLP-1 à FLP-7 qui, le 1er avril 2003, sont rémunérés au taux maximum de leur niveau depuis plus de douze (12) mois passeront au nouveau taux de rémunération maximum le 1er avril 2003.
Les taux de rémunération ci-dessous entreront en vigueur aux dates indiquées.
SOUS-GROUPE DES INSTALLATIONS FLOTTANTES |
|||||
SO-FLP-1 |
|||||
De : |
$ |
827,81 |
856,81 |
886,75 |
|
À : |
X |
827,81 |
856,81 |
886,75 |
917,74 |
A |
848,51 |
878,24 |
908,92 |
940,68 |
|
B |
869,73 |
900,20 |
931,65 |
964,20 |
|
C |
891,46 |
922,70 |
954,94 |
988,31 |
|
SO-FLP-2 |
|||||
De : |
$ |
888,44 |
919,50 |
951,66 |
|
À : |
X |
888,44 |
919,50 |
951,66 |
984,95 |
A |
910,65 |
942,48 |
975,45 |
1009,58 |
|
B |
933,42 |
966,04 |
999,83 |
1034,82 |
|
C |
956,76 |
990,19 |
1024,82 |
1060,70 |
|
SO-FLP-3 |
|||||
De : |
$ |
955,86 |
989,34 |
1023,96 |
|
À : |
X |
955,86 |
989,34 |
1023,96 |
1059,78 |
A |
979,76 |
1014,09 |
1049,56 |
1086,27 |
|
B |
1004,25 |
1039,44 |
1075,80 |
1113,42 |
|
C |
1029,36 |
1065,43 |
1102,69 |
1141,25 |
|
SO-FLP-4 |
|||||
De : |
$ |
1014,80 |
1050,31 |
1087,07 |
|
À : |
X |
1014,80 |
1050,31 |
1087,07 |
1125,11 |
A |
1040,17 |
1076,57 |
1114,25 |
1153,25 |
|
B |
1066,18 |
1103,48 |
1142,10 |
1182,08 |
|
C |
1092,84 |
1131,06 |
1170,65 |
1211,63 |
|
SO-FLP-5 |
|||||
De : |
$ |
1086,53 |
1124,54 |
1163,91 |
|
À : |
X |
1086,53 |
1124,54 |
1163,91 |
1204,65 |
A |
1113,69 |
1152,66 |
1193,00 |
1234,76 |
|
B |
1141,54 |
1181,48 |
1222,82 |
1265,64 |
|
C |
1170,08 |
1211,02 |
1253,39 |
1297,28 |
|
SO-FLP-6 |
|||||
De : |
$ |
1155,67 |
1196,12 |
1237,98 |
|
À : |
X |
1155,67 |
1196,12 |
1237,98 |
1281,30 |
A |
1184,55 |
1226,02 |
1268,94 |
1313,32 |
|
B |
1214,16 |
1256,67 |
1300,66 |
1346,16 |
|
C |
1244,52 |
1288,08 |
1333,18 |
1379,81 |
|
SO-FLP-7 |
|||||
De : |
$ |
1224,64 |
1267,52 |
1311,85 |
|
À : |
X |
1224,64 |
1267,52 |
1311,85 |
1357,73 |
A |
1255,25 |
1299,20 |
1344,64 |
1391,67 |
|
B |
1286,63 |
1331,69 |
1378,26 |
1426,46 |
|
C |
1318,79 |
1364,98 |
1412,72 |
1462,13 |
Les taux de rémunération hebdomadaires de jour de relâche ont été établis d'après les taux annuels de jour de relâche et peuvent être arrondis lors de la préparation de la paye.
Les taux de rémunération ci-dessous entreront en vigueur aux dates indiquées.
SOUS-GROUPE DES INSTALLATIONS FLOTTANTES |
|||||
SO-FLP-1 |
|||||
De : |
$ |
118,33 |
122,48 |
126,76 |
|
À : |
X |
118,33 |
122,48 |
126,76 |
131,19 |
A |
121,29 |
125,54 |
129,93 |
134,47 |
|
B |
124,33 |
128,68 |
133,18 |
137,83 |
|
C |
127,43 |
131,90 |
136,51 |
141,28 |
|
SO-FLP-2 |
|||||
De : |
$ |
127,00 |
131,44 |
136,04 |
|
À : |
X |
127,00 |
131,44 |
136,04 |
140,80 |
A |
130,18 |
134,73 |
139,44 |
144,32 |
|
B |
133,43 |
138,09 |
142,92 |
147,93 |
|
C |
136,77 |
141,55 |
146,50 |
151,62 |
|
SO-FLP-3 |
|||||
De : |
$ |
136,64 |
141,42 |
146,37 |
|
À : |
X |
136,64 |
141,42 |
146,37 |
151,49 |
A |
140,05 |
144,96 |
150,03 |
155,28 |
|
B |
143,56 |
148,59 |
153,78 |
159,16 |
|
C |
147,15 |
152,30 |
157,63 |
163,14 |
|
SO-FLP-4 |
|||||
De : |
$ |
145,06 |
150,14 |
155,39 |
|
À : |
X |
145,06 |
150,14 |
155,39 |
160,83 |
A |
148,69 |
153,89 |
159,28 |
164,85 |
|
B |
152,41 |
157,74 |
163,26 |
168,98 |
|
C |
156,22 |
161,68 |
167,34 |
173,20 |
|
SO-FLP-5 |
|||||
De : |
$ |
155,32 |
160,75 |
166,38 |
|
À : |
X |
155,32 |
160,75 |
166,38 |
172,20 |
A |
159,20 |
164,77 |
170,54 |
176,51 |
|
B |
163,18 |
168,89 |
174,80 |
180,92 |
|
C |
167,26 |
173,11 |
179,17 |
185,44 |
|
SO-FLP-6 |
|||||
De : |
$ |
165,20 |
170,98 |
176,97 |
|
À : |
X |
165,20 |
170,98 |
176,97 |
183,16 |
A |
169,33 |
175,26 |
181,39 |
187,74 |
|
B |
173,56 |
179,64 |
185,93 |
192,43 |
|
C |
177,90 |
184,13 |
190,58 |
197,24 |
|
SO-FLP-7 |
|||||
De : |
$ |
175,06 |
181,19 |
187,53 |
|
À : |
X |
175,06 |
181,19 |
187,53 |
194,08 |
A |
179,44 |
185,72 |
192,21 |
198,94 |
|
B |
183,92 |
190,36 |
197,02 |
203,91 |
|
C |
188,52 |
195,12 |
201,95 |
209,01 |
Les taux de rémunération de jour de relâche ont été établis d'après les taux annuels de jour de relâche et peuvent être arrondis lors de la préparation de la paye.
**
(1) À compter du 1er avril 2003, et avant toute révision de la rémunération qui survient à cette date, les employés des niveaux FLP-1 à FLP-7 sont rémunérés selon l'échelle de taux « X » au taux juste au-dessous de leur ancien taux, ou s'il n'y a pas de tel taux, selon l'échelle de taux « X » qui se rapproche le plus de leur ancien taux mais non à un taux moindre.
(2) Les employés des niveaux FLP-1 à FLP-7 qui, le 1er avril 2003, sont rémunérés au taux maximum de leur niveau depuis plus de douze (12) mois passeront au nouveau taux de rémunération maximum le 1er avril 2003.
Les taux de rémunération ci-dessous entreront en vigueur aux dates indiquées.
SOUS-GROUPE RADIO |
|||||
SO-RAD-1 |
|||||
De : |
$ |
40750 |
42177 |
43652 |
|
À : |
X |
40750 |
42177 |
43652 |
45179 |
A |
41769 |
43231 |
44743 |
46308 |
|
B |
42813 |
44312 |
45862 |
47466 |
|
C |
43883 |
45420 |
47009 |
48653 |
|
SO-RAD-2 |
|||||
De : |
$ |
43068 |
44578 |
46138 |
|
À : |
X |
43068 |
44578 |
46138 |
47753 |
A |
44145 |
45692 |
47291 |
48947 |
|
B |
45249 |
46834 |
48473 |
50171 |
|
C |
46380 |
48005 |
49685 |
51425 |
|
SO-RAD-3 |
|||||
De : |
$ |
45173 |
46753 |
48391 |
|
À : |
X |
45173 |
46753 |
48391 |
50086 |
A |
46302 |
47922 |
49601 |
51338 |
|
B |
47460 |
49120 |
50841 |
52621 |
|
C |
48647 |
50348 |
52112 |
53937 |
**
(1) À compter du 1er avril 2003, et avant toute révision de la rémunération qui survient à cette date, les employés des niveaux RAD-1 à RAD-3 sont rémunérés selon l'échelle de taux « X » au taux juste au-dessous de leur ancien taux, ou s'il n'y a pas de tel taux, selon l'échelle de taux « X » qui se rapproche le plus de leur ancien taux mais non à un taux moindre.
(2) Les employés des niveaux RAD-1 à RAD-3 qui, le 1er avril 2003, sont rémunérés au taux maximum de leur niveau depuis plus de douze (12) mois passeront au nouveau taux de rémunération maximum le 1er avril 2003.
Les taux de rémunération ci-dessous entreront en vigueur aux dates indiquées.
SOUS-GROUPE RADIO |
|||||
SO-RAD-1 |
|||||
De : |
$ |
781,01 |
808,36 |
836,63 |
|
À : |
X |
781,01 |
808,36 |
836,63 |
865,90 |
A |
800,54 |
828,56 |
857,54 |
887,53 |
|
B |
820,55 |
849,28 |
878,99 |
909,73 |
|
C |
841,06 |
870,52 |
900,97 |
932,48 |
|
SO-RAD-2 |
|||||
De : |
$ |
825,44 |
854,38 |
884,28 |
|
À : |
X |
825,44 |
854,38 |
884,28 |
915,23 |
A |
846,08 |
875,73 |
906,37 |
938,11 |
|
B |
867,24 |
897,62 |
929,03 |
961,57 |
|
C |
888,91 |
920,06 |
952,26 |
985,61 |
|
SO-RAD-3 |
|||||
De : |
$ |
865,78 |
896,06 |
927,46 |
|
À : |
X |
865,78 |
896,06 |
927,46 |
959,94 |
A |
887,42 |
918,47 |
950,65 |
983,94 |
|
B |
909,61 |
941,43 |
974,41 |
1008,53 |
|
C |
932,36 |
964,96 |
998,77 |
1033,75 |
Les taux de rémunération hebdomadaires ont été établis d'après les taux annuels et peuvent être arrondis lors de la préparation de la paye.
Les taux de rémunération ci-dessous entreront en vigueur aux dates indiquées.
SOUS-GROUPE RADIO |
|||||
SO-RAD-1 |
|||||
De : |
$ |
19,53 |
20,21 |
20,92 |
|
À : |
X |
19,53 |
20,21 |
20,92 |
21,65 |
A |
20,01 |
20,71 |
21,44 |
22,19 |
|
B |
20,51 |
21,23 |
21,97 |
22,74 |
|
C |
21,03 |
21,76 |
22,52 |
23,31 |
|
SO-RAD-2 |
|||||
De : |
$ |
20,64 |
21,36 |
22,11 |
|
À : |
X |
20,64 |
21,36 |
22,11 |
22,88 |
A |
21,15 |
21,89 |
22,66 |
23,45 |
|
B |
21,68 |
22,44 |
23,23 |
24,04 |
|
C |
22,22 |
23,00 |
23,81 |
24,64 |
|
SO-RAD-3 |
|||||
De : |
$ |
21,64 |
22,40 |
23,19 |
|
À : |
X |
21,64 |
22,40 |
23,19 |
24,00 |
A |
22,19 |
22,96 |
23,77 |
24,60 |
|
B |
22,74 |
23,54 |
24,36 |
25,21 |
|
C |
23,31 |
24,12 |
24,97 |
25,84 |
Les taux de rémunération horaires ont été établis d'après les taux annuels et peuvent être arrondis lors de la préparation de la paye.
Les taux de rémunération ci-dessous entreront en vigueur aux dates indiquées.
SOUS-GROUPE RADIO |
|||||
SO-RAD-1 |
|||||
De : |
$ |
45945 |
47554 |
49215 |
|
À: |
X |
45945 |
47554 |
49215 |
50934 |
A |
47094 |
48743 |
50445 |
52207 |
|
B |
48271 |
49962 |
51706 |
53512 |
|
C |
49478 |
51211 |
52999 |
54850 |
|
SO-RAD-2 |
|||||
De : |
$ |
48560 |
50261 |
52020 |
|
À: |
X |
48560 |
50261 |
52020 |
53841 |
A |
49774 |
51518 |
53321 |
55187 |
|
B |
51018 |
52806 |
54654 |
56567 |
|
C |
52293 |
54126 |
56020 |
57981 |
|
SO-RAD-3 |
|||||
De : |
$ |
50932 |
52715 |
54562 |
|
À: |
X |
50932 |
52715 |
54562 |
56474 |
A |
52205 |
54033 |
55926 |
57886 |
|
B |
53510 |
55384 |
57324 |
59333 |
|
C |
54848 |
56769 |
58757 |
60816 |
**
(1) À compter du 1er avril 2003, et avant toute révision de la rémunération qui survient à cette date, les employés des niveaux RAD-1 à RAD-3 sont rémunérés selon l'échelle de taux « X » au taux juste au-dessous de leur ancien taux, ou s'il n'y a pas de tel taux, selon l'échelle de taux « X » qui se rapproche le plus de leur ancien taux mais non à un taux moindre.
(2) Les employés des niveaux RAD-1 à RAD-3 qui, le 1er avril 2003, sont rémunérés au taux maximum de leur niveau depuis plus de douze (12) mois passeront au nouveau taux de rémunération maximum le 1er avril 2003.
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