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CODE : 204/309/311 Date d'expiration : le 21 juin 2007
ARTICLE 1 OBJET DE LA CONVENTION ARTICLE 2 INTERPRÉTATION ET DÉFINITIONS ARTICLE 3 TEXTES OFFICIELS ARTICLE 4 CHAMP D'APPLICATION ARTICLE 5 DROITS DE LA DIRECTION ARTICLE 6 DROITS DES EMPLOYÉS ARTICLE 7 PUBLICATIONS ET QUALITÉ D'AUTEUR ARTICLE 8 DURÉE DU TRAVAIL ARTICLE 9 HEURES SUPPLÉMENTAIRES ARTICLE 10 RAPPEL AU TRAVAIL ARTICLE 11 DISPONIBILITÉ ARTICLE 12 JOURS FÉRIÉS DÉSIGNÉS PAYÉS ARTICLE 13 TEMPS DE DÉPLACEMENT ARTICLE 14 CONGÉS - GÉNÉRALITÉS ARTICLE 15 CONGÉS ANNUELS ARTICLE 16 CONGÉ DE MALADIE ARTICLE 17 AUTRES CONGÉS PAYÉS OU NON PAYÉS ARTICLE 18 PROMOTION PROFESSIONNELLE ARTICLE 19 INDEMNITÉ DE DÉPART ARTICLE 20 EXPOSÉ DE FONCTIONS ARTICLE 21 DROITS D'INSCRIPTION ARTICLE 22 IMMUNISATION ARTICLE 23 TRANSFORMATIONS TECHNIQUES ARTICLE 24 HYGIÈNE ET SÉCURITÉ ARTICLE 25 RECONNAISSANCE SYNDICALE ARTICLE 26 PRÉCOMPTE DES COTISATIONS SYNDICALES ARTICLE 27 UTILISATION DES INSTALLATIONS DE L'EMPLOYEUR ARTICLE 28 INFORMATION ARTICLE 29 REPRÉSENTANTS DES EMPLOYÉS ARTICLE 30 CONGÉ POUR LES QUESTIONS CONCERNANT LES RELATIONS DU TRAVAIL ARTICLE 31 SÉCURITÉ D'EMPLOI ARTICLE 32 SOUS-TRAITANCE ARTICLE 33 INTERPRÉTATION DE LA CONVENTION COLLECTIVE ARTICLE 34 PROCÉDURE DE RÈGLEMENT DES GRIEFS ARTICLE 35 ENTENTES DU CONSEIL NATIONAL MIXTE ARTICLE 36 CONSULTATION MIXTE ARTICLE 37 NORMES DE DISCIPLINE ARTICLE 38 CONFLITS DE TRAVAIL ARTICLE 39 EMPLOYÉS À TEMPS PARTIEL ARTICLE 40 APPRÉCIATION DU RENDEMENT ET DOSSIERS DE L'EMPLOYÉ ARTICLE 41 RÉFÉRENCES D'EMPLOI ARTICLE 42 HARCÈLEMENT SEXUEL ARTICLE 43 ÉLIMINATION DE LA DISCRIMINATION ARTICLE 44 INDEMNITÉ DE FACTEUR PÉNOLOGIQUE ARTICLE 45 ADMINISTRATION DE LA PAYE ARTICLE 46 RESTRICTIONS CONCERNANT L'EMPLOI À L'EXTÉRIEUR ARTICLE 47 REMISE EN NÉGOCIATION DE LA CONVENTION ARTICLE 48 DURÉE DE LA CONVENTION
APPENDICE « A »
VÉRIFICATION (AU) TAUX DE RÉMUNÉRATION ANNUELS
COMMERCE (CO) TAUX DE RÉMUNÉRATION ANNUELS
ACHAT ET APPROVISIONNEMENT (PG) TAUX DE RÉMUNÉRATION ANNUELS
APPENDICE « B »
RÉAMÉNAGEMENT DES EFFECTIFS
**Les astérisques indiquent les modifications par rapport à la convention collective précédente.
