Si ce n’est pas maintenant, alors quand?

Travailler au Comité d’organisation des Jeux olympiques et paralympiques d’hiver de 2010 à Vancouver (COVAN) est plus qu’un simple emploi. Il s’agit d’une occasion sans pareil de devenir un champion du changement et un ambassadeur du possible. La satisfaction d’un emploi au COVAN ne se mesure pas à la grandeur de son espace de travail ou de ses responsabilités, mais à la taille des montagnes que l’on aide à déplacer. Organiser des Jeux d’hiver est une mission d’une extrême complexité. Tous les membres de la main-d’œuvre de 2010 font de cette mission un événement du possible.

Alors qu’attendez-vous?

Sautez à pieds joints dans le jeu ultime!

Avant de commencer votre recherche d’emploi, veuillez prendre quelques minutes pour vous informer sur ce qu’est le COVAN en suivant les étapes suivantes.

Étape 1 : Poser sa candidature
Établissez votre profil et commencez votrerecherche d’emploi. (Cette page s’ouvre dans une nouvelle fenêtre.)

Étape 2 : Comment postuler
Renseignez-vous au sujet des éléments que doit contenir votre mise en candidature

Étape 3 : Foire aux questions
Trouvez les réponses à vos questions au sujet des possibilités d’emploi au sein du COVAN.

Étape 4 : L’expérience de Vancouver 2010
Apprenez de notre personnel ce que c’est que de travailler pour le COVAN, notamment par un message du directeur général, John Furlong.

Étape 5 : Évaluation des valeurs
Renseignez-vous sur nos valeurs et faites votre autoévaluation afin de savoir dans quelle mesure ce sont aussi les vôtres.

En raison du nombre élevé de réponses, la présélection des candidats pourra prendre jusqu’à deux semaines et nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.