Daniel de Munnik

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Chef adjoint

Daniel de Munnik a été nommé chef adjoint à la Section de l’activité économique réelle du département des Analyses de l’économie canadienne en février 2016. À ce titre, il est responsable des prévisions pour la période en cours et la période à court terme relatives à la croissance du PIB réel au Canada.

M. de Munnik est entré à la Banque en 2003 comme économiste au sein de la Section de l’analyse régionale du Bureau régional de l’Atlantique. En 2010, il s’est joint à l’équipe chargée du suivi conjoncturel de la Section des analyses des prévisions et des politiques canadiennes ou il a été nommé chercheur principal plus tard. Ses travaux de recherche portent notamment sur les enjeux du commerce international au Canada, la dynamique du marché du travail (profils migratoires) et l’élaboration d’enquêtes sur la conjoncture économique. Parallèlement à son travail à la Banque, M. de Munnik a été chargé de cours au département d’économie de l’Université Dalhousie, à Halifax, de 2006 à 2014.

Né à Orillia, en Ontario, M. de Munnik est titulaire d’une maîtrise en économie de l’Université McMaster.

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Daniel de Munnik

Chef adjoint
Analyses de l'économie canadienne
Activité économique réelle

Banque du Canada
234, avenue Laurier Ouest
Ottawa, ON, K1A 0G9

Dernières parutions

An Update - Canadian Non-Energy Exports: Past Performance and Future Prospects

Document d’analyse du personnel 2015-10 André Binette, Daniel de Munnik, Julie Melanson
Face au recul persistant des parts de marché du Canada aux États-Unis, Binette, de Munnik et Gouin-Bonenfant (2014) ont étudié l’évolution individuelle de 31 catégories de biens non énergétiques canadiens.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Balance des paiements et composantes, Questions internationales, Taux de change Code(s) JEL : F, F1, F10, F14, F4, F43

Canadian Non-Energy Exports: Past Performance and Future Prospects

Document d’analyse du personnel 2014-1 André Binette, Daniel de Munnik, Émilien Gouin-Bonenfant
Depuis la Grande Récession, le Canada continue de perdre des parts de marché aux États-Unis dans des proportions qui dépassent ce que donnent à penser nos mesures de la compétitivité bilatérale (soit les coûts unitaires relatifs de main-d’oeuvre).
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Balance des paiements et composantes, Taux de change Code(s) JEL : F, F1, F10, F14, F4, F43

16 mai 2013 Une analyse des profils migratoires régionaux au Canada

Revue de la Banque du Canada - Printemps 2013 David Amirault, Daniel de Munnik, Sarah Miller
La connaissance des ressorts de la migration de la main-d’oeuvre entre les régions est essentielle pour bien appréhender la réaction de l’économie aux chocs macroéconomiques et définir des politiques qui favoriseront une redistribution efficiente de cette main-d’oeuvre. L’analyse des déterminants des flux migratoires au Canada de 1991 à 2006 montre que les disparités régionales de taux d’emploi et de revenu des ménages favorisent la mobilité géographique de la main-d’oeuvre et que les frontières provinciales et les différences linguistiques constituent des freins aux migrations.
Type(s) de contenu : Publication, Article de la Revue de la Banque du Canada Sujet(s) : Évolution économique régionale, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : J, J6, J61, R, R2, R23

The Evolution of Canada’s Global Export Market Share

Document de travail du personnel 2012-31 Daniel de Munnik, Jocelyn Jacob, Wesley Sze
Après avoir enregistré des gains dans les années 1990, la part du Canada dans le marché mondial des exportations de biens a fortement diminué au cours des dernières années. Au regard de cette évolution, les auteurs procèdent à une analyse à parts de marché constantes afin de dégager la contribution respective des effets de compétitivité et des effets de structure sur les variations de la part du Canada dans le marché mondial durant la période 1990‐2010.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Balance des paiements et composantes, Questions internationales, Taux de change Code(s) JEL : F, F1, F10, F14, F4, F43

What Drags and Drives Mobility: Explaining Canada’s Aggregate Migration Patterns

Document de travail du personnel 2012-28 David Amirault, Daniel de Munnik, Sarah Miller
Dans un cadre gravitationnel et à l’aide de données ventilées par région tirées du recensement pour les années 1991 à 2006, les auteurs étudient les facteurs qui influent sur la migration interrégionale au Canada.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évolution économique régionale, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : J, J6, J61, R, R2, R23

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Autre

Revues avec comités de lecture

  • « Assessing the Accuracy of Non-random Business Conditions Surveys: A Novel Approach »
    (avec la collaboration de Mark Illing et de David Dupuis), Journal of the Royal Statistical Society: Series A (Statistics in Society), vol. 176, p. 371-388 (2013).
  • « What Drags and Drives Mobility: Explaining Canada’s Aggregate Migration Patterns »
    (avec la collaboration de David Amirault et Sarah Miller), Canadian Journal of Economics, à venir.

Livres

  • « Micro Foundations of Price-Setting Behaviour: Evidence from Canadian Firms »
    (avec la collaboration de Kuan Xu). Monetary Policy: Roles, Forecasting and Effects, publié sous la direction de Yasuo Nishiyama, NOVA Science Publishers, p. 1-50 (2012).

Archives

Publications de la Banque

Formation

  • Maîtrise, Université McMaster (2003)
  • Baccalauréat ès sciences spécialisé, Université of King's College/Université Dalhousie (2002)

Intérêts de recherche

  • Dynamique du marché du travail
  • Macroéconomie empirique
  • Enquêtes sur les conditions économiques

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