J23 - Demande de travail

• A Canada-US Comparison of Labour Market Conditions

  Note analytique du personnel 2017-4 Dany Brouillette, Katerina Gribbin, Justin-Damien Guénette, James Ketcheson, Olena Kostyshyna, Jonathan Lachaine, Colin Scarffe

  Dans cette note, nous faisons une brève comparaison de l’évolution récente des marchés du travail au Canada et aux États-Unis. Notre analyse indique qu’il reste encore des ressources inutilisées sur le marché du travail canadien, alors que le marché du travail américain est proche du plein emploi.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J22, J23

• The US Labour Market: How Much Slack Remains?

  Note analytique du personnel 2016-9 Robert Fay, James Ketcheson

  Bien que le taux de chômage aux États-Unis soit proche des estimations du taux de chômage non accélérationniste (TCNA), il subsiste encore une marge de ressources inutilisées dans ce pays, comme en témoigne le niveau élevé de diverses mesures du sous-emploi. En effet, la proportion de travailleurs occupant involontairement un poste à temps partiel et celle des chômeurs de longue durée demeurent importantes à ce stade-ci du cycle économique, ce qui donne à penser que le facteur travail disponible est sous-utilisé.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail, Questions internationales Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J23

• 16 mai 2016 Analyse microéconomique et macroéconomique de la rigidité à la baisse des salaires nominaux

  Revue de la Banque du Canada - Printemps 2016 Robert Amano, Dany Brouillette, Stefano Gnocchi, Natalia Kyui

  L’article examine l’ampleur de la rigidité à la baisse des salaires nominaux (RBSN) au Canada et ses implications pour la politique monétaire. Les auteurs se demandent si l’existence de la RBSN constitue un argument suffisant en faveur du relèvement de la cible d’inflation si l’on répond adéquatement aux préoccupations à l’égard de la valeur plancher des taux d’intérêt nominaux.

  Type(s) de contenu : Publication, Article de la Revue de la Banque du Canada Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Cibles en matière d'inflation, Inflation et prix, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E3, E4, E5, J, J2, J23, J3, J30

• Extending the Labour Market Indicator to the Canadian Provinces

  Document d’analyse du personnel 2016-2 Alexander Fritsche, Katherine Ragan

  Le calcul de l’indicateur du marché du travail (IMT) à l’échelle provinciale donne des indications utiles sur les économies régionales au Canada et met en évidence les évolutions différenciées des conditions sous-jacentes du marché du travail d’une province à l’autre. Les conclusions tirées de l’IMT canadien ne se vérifient pas forcément à l’échelle des provinces. Dans la plupart des cas, les corrélations entre les IMT provinciaux et les variables sous-jacentes du marché du travail présentent le signe attendu.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, E27, J, J2, J21, J23

• Exchange Rate Fluctuations and Labour Market Adjustments in Canadian Manufacturing Industries

  Document de travail du personnel 2015-45 Gabriel Bruneau, Kevin Moran

  Nous examinons le lien entre les variations du taux de change et celles du facteur travail dans les industries manufacturières canadiennes. Notre analyse est fondée sur un modèle dynamique de la demande de travail, et notre méthode économétrique met à profit une approche en deux étapes pour données de panel, afin d’estimer les relations de cointégration.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail, Méthodes économétriques et statistiques, Régimes de taux de change, Taux de change Code(s) JEL : E, E2, E24, F, F1, F14, F16, F3, F31, F4, F41, J, J2, J23

• 13 mai 2014 Par-delà le taux de chômage : une évaluation en profondeur des marchés du travail canadien et américain depuis la Grande Récession

  Revue de la Banque du Canada - Printemps 2014 Konrad Zmitrowicz, Mikael Khan

  L’article dresse un portrait général de la situation du marché du travail au Canada et aux États-Unis depuis la Grande Récession. Y est aussi décrite une méthode simple permettant de synthétiser, dans un indicateur composite unique du marché du travail de chaque pays, l’essentiel de l’information analysée. Cet indicateur synthétique révèle que si le taux de chômage a évolué au Canada essentiellement en phase avec l’ensemble des conditions du marché du travail depuis la récession, son niveau pourrait traduire une légère surestimation de l’embellie récente de ce marché. Aux États-Unis, par contraste, le taux de chômage semble avoir largement exagéré l’amélioration des conditions sur le marché du travail.

  Type(s) de contenu : Publication, Article de la Revue de la Banque du Canada Sujet(s) : Évolution économique et financière récente, Marchés du travail, Questions internationales Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J2, J21, J23

• Fixed-Term and Permanent Employment Contracts: Theory and Evidence

  Document de travail du personnel 2011-21 Shutao Cao, Enchuan Shao, Pedro Silos

  Les auteurs élaborent un cadre théorique pour expliquer la coexistence de contrats à durée déterminée et de contrats de travail permanents dans un milieu où travailleurs et employeurs sont a priori identiques. Les travailleurs temporaires sont licenciables sans frais, alors que les employés permanents jouissent d’une protection d’emploi.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Production potentielle, Productivité Code(s) JEL : H, H2, H29, J, J2, J23, J3, J38

• Unsecured Debt, Consumer Bankruptcy, and Small Business

  Document de travail du personnel 2008-5 Césaire Meh, Yaz Terajima

  Les auteurs construisent un modèle quantitatif formalisant les choix des ménages quant à l'entrepreneuriat (prise de risque) et à la faillite. Ce modèle leur permet d'étudier l'incidence des règles de défaillance sur l'entrepreneuriat, le taux de faillite personnelle et le bien-être.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Modèles économiques, Réglementation et politiques relatives au système financier, Stabilité financière Code(s) JEL : D, D3, D31, E, E2, E21, J, J2, J23

• Education and Self-Employment: Changes in Earnings and Wealth Inequality

  Document de travail du personnel 2006-40 Yaz Terajima

  L'auteur étudie l'interaction entre les choix de formation et les choix de carrière et tente de cerner, sous l'angle quantitatif, son incidence sur la relation observée entre l'évolution des inégalités de revenu et celle des inégalités de richesse aux États-Unis de 1983 à 2001.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail, Modèles économiques Code(s) JEL : D, D3, D31, I, I2, I21, J, J2, J23

• Recent Developments in Self-Employment in Canada

  Document de travail du personnel 2005-8 Nadja Kamhi, Danny Leung

  Les auteurs étudient l'évolution récente de la proportion des travailleurs autonomes au Canada. Entre 1987 et 1998, cette proportion a progressé de 3,5 points de pourcentage et est passée de 13,8 % à 17,3 %.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Marchés du travail Code(s) JEL : J, J2, J23, J24