Politique 2.2.19 : Relations industrielles


Date effective: 1er janvier 2003
Responsabilité: Vice-présidente, Personnes et culture

ÉNONCÉ

Dans l'environnement concurrentiel d'aujourd'hui, les entreprises, les syndicats et les employés ont un intérêt commun, qui est le succès de l'entreprise. CBC/Radio-Canada travaillera de concert avec les représentants syndicaux et les employés que nos syndicats représentent, afin que nous puissions réaliser ensemble la vision et les objectifs de CBC/Radio-Canada.

APPLICATION

Tous les employés syndiqués de CBC/Radio-Canada.

DESCRIPTION

CBC/Radio-Canada s’engage à avoir un milieu favorable aux relations industrielles. De cette façon, une communication efficace avec les représentants syndicaux et un effort soutenu permettront de résoudre rapidement et efficacement les questions d’intérêt.

RESPONSABILITÉ

Ressources humaines/Gestion des relations industrielles.

RÉFÉRENCES

Convention collective pertinente.

PROCÉDURES RELATIVES AUX RELATIONS INDUSTRIELLES - POLITIQUE 2.2.19 :

  1. Le mandat des RH/Relations industrielles est de soutenir l’établissement, la gestion et le maintien de la relation entre CBC/Radio-Canada, les représentants syndicaux et les employés que les syndicats de CBC/Radio-Canada représentent. Les conseillers RH/RI aideront la direction de CBC/Radio-Canada et seront disponible pour les représentants syndicaux.
  2. Les syndicats sont les agents négociateurs reconnus des employés de CBC/Radio-Canada, et leurs représentants doivent être traités de façon juste et courtoise, et avec respect.
  3. Les chefs de service seront formés sur les changements aux conventions collectives et sur les sujets reliés aux relations industrielles.
  4. Lorsque des désaccords entre la direction et les représentants syndicaux ne peuvent pas être résolus par des communications et consultations, la procédure de règlement des griefs doit être administrée rapidement et de façon professionnelle.
  5. Les RH/RI participent à la formulation des stratégies d'entreprise et des plans ayant un effet sur les employés. Les RH/RI sont responsables de la gestion du processus qui permettra à CBC/Radio-Canada d'informer les représentants syndicaux des stratégies d'entreprise, des plans et de leur mise en oeuvre dès qu'ils sont approuvés.

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