Nos projets et nos partenariats

Cette application pour téléphones intelligents (app) permet à l’utilisateur de répondre à quelque 40 questions du Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ) portant sur les exigences du travail, les facteurs organisationnels, les relations, les valeurs du milieu de travail, les questions de santé et de sécurité, les symptômes du stress et les comportements répréhensibles. L’application note les réponses et fournit les résultats, de même que des idées et un plan d’action pour aider l’utilisateur à adopter des changements positifs. POUR EN SAVOIR PLUS >

Partenaire : L’application est le fruit d’une collaboration professionnelle fructueuse et productive qui combine les connaissances technologiques et les compétences en communication du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) à l’expertise clinique et aux données ergonomiques du Centre de santé des travailleurs et des travailleuses de l’Ontario (OHCOW).

Cette application pour téléphones intelligents (app) effectue une évaluation ergonomique de base en guidant l’utilisateur à travers une série de diagrammes et de questions permettant de cibler la douleur musculo-squelettique, d’identifier les sources possibles et de découvrir des solutions pratiques. Les résultats sont présentés sur un schéma du corps, avec des recommandations visant à éliminer les risques liés aux TMS au travail qui pourraient contribuer à l’inconfort. POUR EN SAVOIR PLUS >

Partenaire : L’application est le fruit d’une collaboration professionnelle fructueuse et productive qui combine les connaissances technologiques et les compétences en communication du Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) à l’expertise clinique et aux données ergonomiques du Centre de santé des travailleurs et des travailleuses de l’Ontario (OHCOW).

La Loi sur l’hygiène et la sécurité au travail du Nouveau Brunswick et les règlements qui en découlent prévoient des exigences juridiques auxquelles tous les milieux de travail du Nouveau-Brunswick doivent satisfaire. De nombreuses dispositions législatives sont assorties de lignes directrices et de publications qui visent à aider les responsables des milieux de travail à répondre à ces exigences. Le présent Guide de SST, offert sous la forme d’un outil Web ou d’une application pour téléphones intelligents, présente des renseignements sommaires sur divers sujets clés afin d’aider les employeurs et les employés du Nouveau Brunswick à comprendre leurs obligations au travail.  POUR EN SAVOIR PLUS >

Partenaire : Travail sécuritaire Nouveau-Brunswick

Ce cours enseigne aux fournisseurs de soins de santé primaires comment reconnaître et identifier les cancers d'origine professionnelle et environnementale, et comment réagir à la suite d'un tel constat. Des conseils et des suggestions révèlent comment l'identification des risques de cancer d'origine professionnelle ou environnementale peut permettre de mieux les prévenir.

Partenaires : National Committee on Environmental and Occupational Exposures (NCEOE) ou Comité national sur les expositions environnementales et professionnelles, Groupe action sur la prévention primaire (GA-PP)

Grâce à trois cours en ligne et un webinaire, tous offerts gratuitement, les participants sont initiés aux modifications apportées aux SIMDUT après la mise en œuvre prévue du Système général harmonisé de classification et d’étiquetage des produits chimiques (SGH). Les fournisseurs, les employeurs et les travailleurs pourront apprendre comment se préparer maintenant, de façon à assurer une transition le plus harmonieusement possible.

Partenaire : Bureau des matières dangereuses utilisées au travail de Santé Canada

Ce cours en deux parties se veut une introduction générale à la santé et à la sécurité au travail pour les nouveaux travailleurs agricoles. Les participants acquerront des connaissances relatives aux droits des travailleurs appliqués en vertu de la réglementation sur la santé et la sécurité, ils comprendront le rôle des programmes de santé et de sécurité sur un lieu de travail, et ils apprendront comment cerner les risques liés à la tâche et travailler en toute sécurité.  POUR EN SAVOIR PLUS >

Partenaire : Association canadienne de sécurité agricole

Ce programme vise à offrir aux petites et moyennes entreprises une formation sur la façon d'éliminer les risques potentiels et les environnements de travail dangereux afin de créer un milieu de travail sécuritaire.  POUR EN SAVOIR PLUS SUR >

Partenaires : la coalition Apprentissage en ligne pour les entreprises, qui compte parmi ses membres la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, la Banque Scotia, la Société des comptables en management du Canada (CMA) et l'Institut canadien des comptables agréés (ICCA)

Les cours en ligne WHMIS for Saskatchewan Workers, Saskatchewan Workplace Inspections et Incident Investigations in Saskatchewan workplaces visent à offrir aux travailleurs de cette province davantage d'occasions de se former dans le domaine de la santé et de la sécurité.

Partenaire : Ministère des Relations de travail et de la Sécurité au travail

En janvier 2013, le Canada lançait la première norme nationale sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail du monde. Cette norme volontaire, commandée par la Commission de la santé mentale du Canada, établit de nouveaux critères, plus élevés, quant à la diligence des employeurs et à la conduite de toutes les parties présentes en milieu de travail. Le CCHST a adopté la norme, dans le but de partager ses succès autant que les leçons apprises en cours de route, afin d’aider les milieux de travail du Canada dans la mise en œuvre de leurs propres programmes.

Partenaire : Commission de la santé mentale du Canada

La Bibliothèque des inspecteurs de navire sur CDROM illustre l'engagement du CCHST à travailler avec ses partenaires en sécurité maritime. Maintenant à sa 21e édition, la Bibliothèque permet à des centaines d'inspecteurs de navires de Transports Canada d'obtenir des renseignements exacts à bord des navires ou dans des régions éloignées, sans accès à Internet.

Partenaire : Transports Canada

Ce concours annuel invite les élèves du secondaire de l'ensemble du Canada à présenter des vidéos adaptées aux médias sociaux qui illustrent l'importance de la sécurité en milieu de travail. Les gagnants des différents concours provinciaux participeront automatiquement à l'étape nationale du concours pour se disputer prix en argent et honneurs.

Partenaires : Work Safe Alberta, WorkSafeBC, SAFE Work Manitoba, Travail sécuritaire NB, SAFEWork NL, ministère du Travail et de l'Éducation postsecondaire de la Nouvelle-Écosse, Commission d'indemnisation des accidents du travail de l'Île-du-Prince-Édouard, ministère du Travail de l'Ontario, Commission de la santé et de la sécurité du travail du Québec, WorkSafe Saskatchewan

Chongqing, une ville située au sud-ouest de la Chine, compte environ 6 millions de travailleurs migrants dont la santé et la sécurité sont souvent menacées. Les principales organisations juridiques et gouvernementales à Chongqing ont fait équipe avec le CCHST dans le cadre d'un projet d'options politiques visant à tirer parti de l'expérience du Canada en matière de santé, de sécurité et d'assurance des nouveaux travailleurs et des travailleurs migrants, et à parfaire les lois locales de Chongqing.

Partenaires : Agence canadienne de développement internationale (ACDI), Bureau du travail et de la sécurité sociale de Chongqing (CQBLSS pour Chongqing Bureau of the Labor and Social Security), Université de science politique et de droit du sudouest (SWUPL), bureau d'arbitrage du Bureau du travail et de la sécurité sociale de Chongqing

Cette trousse d'outils est une ressource pratique destinée aux travailleurs de bureau de l'Alberta et aux autres travailleurs. Elle offre une introduction à la qualité de l'air intérieur (QAI), identifie les principaux problèmes en milieu de travail, fournit des outils de sondage et un aperçu des systèmes CVCA, aide à évaluer et à résoudre une grande variété de problèmes liés à la QAI, et fournit les normes et les lignes directrices courantes au Canada.

Partenaire : Ministère de l'Emploi et de l'Immigration de l'Alberta

Le CCHST a créé une série d'aidemémoire SIMDUT (sous forme d'affiches), en anglais et en français, pour Santé Canada. On y trouve des renseignements sur les étiquettes, les catégories/symboles de danger, les FS, les exigences en matière d'éducation et de formation, et plus encore.

Partenaire : Bureau des matières dangereuses utilisées au travail de Santé Canada

Le CCHST est le partenaire officiel en matière d'application des connaissances (AC), chargé de faire progresser les objectifs du programme par la mise en application de la recherche grâce à des politiques, à des pratiques et à des modes de commercialisation qui tiennent compte des spécificités liées au genre et au sexe et qui favorisent la préservation et l'amélioration de la santé des travailleurs canadiens.  POUR EN SAVOIR PLUS >

Partenaire : Instituts de recherche en santé du Canada

Cette étude avait pour but d'évaluer l'exactitude des renseignements sur les dangers figurant sur les FS des produits renfermant des composés de plomb destinés aux milieux de travail canadiens. Les résultats de cette étude appuient l'application du SIMDUT aux échelons fédéral, provincial et territorial.

Partenaire : Bureau national du SIMDUT (BNS), Santé Canada

Lorsqu'une partie soulève des questions concernant la classification SIMDUT, le problème peut être analysé et réglé grâce à la collaboration de tous les membres de ce groupe - qui constitue une source faisant foi pour tous les Canadiens. Grâce à ses efforts pour harmoniser la classification SIMDUT et répondre aux questions des parties prenantes concernant la classification, le CCHST s'engage de façon importante à appuyer les activités et l'harmonisation du SIMDUT au Canada.

Partenaires : Commission de la santé et de la sécurité du travail (CSST) du Québec, Bureau national du SIMDUT (BNS) de Santé Canada

Le personnel du CCHST a établi un répertoire des bonnes pratiques en milieux de soins de santé. Ces pratiques comprennent des lignes directrices ou des rapports consultatifs gouvernementaux, des pratiques recommandées par l'industrie, des études de cas, des interventions de recherche et des revues systématiques.

Partenaire : Ministère de l'Emploi et de l'Immigration de l'Alberta

Le site Web CanOSH permet à tous de trouver facilement, à un même endroit, des renseignements et des ressources sur la santé et la sécurité au travail diffusés par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux. Ces renseignements permettent d'assurer la conformité à la loi, d'améliorer les pratiques en matière de santé et de sécurité au travail, et de réduire les blessures et les maladies en milieu de travail.

Partenaires : Emploi et Développement social Canada - Programme du travail, gouvernement de l'Alberta, ministère du Travail et de l'Immigration du Manitoba, gouvernement de TerreNeuve et du Labrador, ministère du Travail de l'Ontario, Commission de la santé et de la sécurité au travail du Yukon, WorkSafeBC, Travail sécuritaire N.B., Ministère du Travail et de l’Éducation postsecondaire, gouvernement de la Saskatchewan.

Le Canada, les États-Unis et le Mexique ont convenu d'organiser la SNASST afin de sensibiliser leurs populations respectives à l'importance de prévenir les accidents et les maladies en milieu de travail. Depuis le lancement de la SNASST en 1997, le CCHST a mis sur pied le site Web de la SNASST depuis sa création dans le cadre de ses efforts pour soutenir les activités de promotion.

Partenaires : Société canadienne de la santé et de la sécurité au travail (SCSST), Fil de vie, Emploi et Développement social Canada – Programme du travail, American Society of Safety Engineers (ASSE)

Les troubles de santé mentale nuisent grandement à la santé et à la productivité des milieux de travail canadiens; ce milieux pourraient, par ailleurs, constituer un excellent point de départ pour s'attaquer aux problèmes de santé mentale, promouvoir la santé psychologique et apporter des solutions pour l'aiguillage vers des ressources spécialisées et la réadaptation. Le site Web de Protégeons la santé mentale au travail vise à aider les employeurs à favoriser la santé et la sécurité psychologiques de leurs travailleurs.

Partenaire : Centre for Applied Research in Mental Health and Addiction (CARMHA), La Great-West

SUMDUT.org est une ressource en ligne qui permet aux utilisateurs de se tenir au courant des nouvelles exigences ainsi que des exigences actuelles relatives au SIMDUT, et de se familiariser avec les modifications qui les touchent. Des renseignements particuliers à chaque province ou territoire et à chaque public sont fournis, de même que l’accès à des ressources utiles.  POUR EN SAVOIR PLUS >

Partenaires : SIMDUT.org est offert dans le cadre d’une collaboration entre Santé Canada, le Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) et l’ensemble des administrations réglementaires fédérales, provinciales et territoriales en matière de santé et de sécurité au travail de l’ensemble du pays. Le CCHST est l’administrateur du site.

Ce webinaire, offert sur demande, permettra une meilleure compréhension des rayonnements, de leurs effets sur la santé et des principes et pratiques de radioprotection; l'auditoire sera par la suite mieux à même de se faire une opinion et de prendre des décisions éclairées sur les enjeux de radioprotection inhérents à toute industrie.  POUR EN SAVOIR PLUS >

Partenaire : Institut de radioprotection du Canada

En vue d'aider les organisations à réduire le stress au travail, ce webinaire gratuit, offert sur demande, se penche sur les diverses façons d'identifier et de mesurer les risques psychosociaux et propose des outils de prévention ainsi que des ressources qui permettront de contrer d'éventuelles atteintes mentales.  POUR EN SAVOIR PLUS >

Partenaire : Centre de santé des travailleurs(ses) de l’Ontario

Ce webinaire de trois heures, qui vise à réduire les coûts élevés sur le plan financier et de la santé humaine associés à l'asthme d'origine professionnelle, offre aux travailleurs, aux employeurs et aux fournisseurs de soins de santé primaires une éducation actualisée et fondée sur des lignes directrices au sujet de l'asthme d'origine professionnelle.  POUR EN SAVOIR PLUS >

Partenaires : Ontario Lung Association en collaboration avec le Provider Education Program de l'Ontario Thoracic Society, l'Université McMaster, le Centre de Santé des Travailleurs(ses) de l'Ontario et Santé et sécurité Ontario