Équité en matière d'emploi et droits de la personne

À titre d'employeur, il vous incombe de créer un environnement de travail où les employés sont traités avec respect. Pour ce faire, vous devez veiller à ce que votre milieu de travail soit exempt de discrimination et de harcèlement.

Ces renseignements vous aideront à mieux comprendre vos obligations relatives à l'équité en matière d'emploi et aux droits de la personne.

• Droits de la personne et équité en matière d'emploi dans les lieux de travail sous réglementation fédérale
  Vous exploitez une entreprise privée sous réglementation fédérale? Si oui, prenez connaissance de vos obligations relatives aux droits de la personne.
• Programme de contrats fédéraux
  Vous avez 100 employés ou plus et exécutez des marchés du gouvernement fédéral d'un million de dollars ou plus, vous devez respecter des exigences relatives à l'équité en emploi.
• Alberta Human Rights Commission
  
  Vise uniquement : Alberta
  Prenez connaissance de vos obligations relatives à la protection des droits de la personne en milieu de travail.(en anglais seulement)
• Commission des droits de la personne — Terre-Neuve-et-Labrador
  
  Vise uniquement : Terre-Neuve-et-Labrador
  Renseignez-vous sur le Code des droits de la personne et voyez comment enrayer les pratiques discriminatoires dans votre milieu de travail.(en anglais seulement)
• Bureau des politiques ayant trait aux femmes
  
  Vise uniquement : Terre-Neuve-et-Labrador
  Renseignez-vous sur l'égalité des sexes et les initiatives de prévention de la violence. Aussi, consultez des statistiques et des études touchant les femmes.(en anglais seulement)
• Droits de la personne en milieu de travail (Nouvelle-Écosse)
  
  Vise uniquement : Nouvelle-Écosse
  Prenez connaissance de vos obligations relatives à la protection des droits de la personne en milieu de travail et à offrir des mesures d'adaptation raisonnables pour les employés.(en anglais seulement)
• Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick
  
  Vise uniquement : Nouveau-Brunswick
  Prenez connaissance de vos obligations relatives à la protection des droits de la personne en milieu de travail.
• Guide pour interpréter la Loi sur l'équité salariale de l'Ontario
  
  Vise uniquement : Ontario
  Vous employez au moins 10 personnes? Si oui, vous devez verser le même salaire aux employés masculins et féminins s'ils font un travail égal ou comparable. Renseignez-vous!
• Commission des droits de la personne de l’Î.-P.-É.
  
  Vise uniquement : Île-du-Prince-Édouard
  Prenez connaissance de vos responsabilités en vertu de la Loi sur les droits de la personne et voyez comment protéger vos employés contre des pratiques discriminatoires.(en anglais seulement)
• Équité salariale au Québec
  
  Vise uniquement : Québec
  Si votre entreprise québécoise compte plus de 9 employés, vous êtes tenu de réaliser un exercice d'équité salariale tel que le stipule la loi.
• Droits de la personne dans le milieu de travail en Saskatchewan
  
  Vise uniquement : Saskatchewan
  Prenez connaissance de ce que vous devez savoir sur la protection de vos employés contre la discrimination, votre obligation en mesures d'adaptation, et tout ce qui touche le Code des droits de la personne de la Saskatchewan.(en anglais seulement)
• Equity Works — Programme d'équité de la Commission des droits de la personne de la Saskatchewan
  
  Vise uniquement : Saskatchewan
  Dressez un plan d'équité pour votre lieu de travail afin de créer un milieu diversifié, respectueux et ouvert à tous.(en anglais seulement)
• Demande d'emplois et entrevues — Un guide à l'intention des employeurs et des postulants — Saskatchewan
  
  Vise uniquement : Saskatchewan
  Soyez au fait des questions que vous pouvez poser en entrevue et celles qu'il n'est pas approprié de poser; vous éviterez ainsi la discrimination dans votre processus d'embauche.
• Droits de la personne en milieu de travail (Yukon)
  
  Vise uniquement : Yukon
  Accèder aux renseignements dont vous avez besoin pour veiller à ce que votre milieu de travail soit exempt de harcèlement et de discrimination.
• Code des droits de la personne de l'Ontario et emploi
  
  Vise uniquement : Ontario
  Prenez connaissance de vos droits et obligations en tant qu'employeur en vertu de la Loi sur les droits de la personne de l'Ontario.
• Principes et politiques en matière de gestion des ressources humaines
  
  Vise uniquement : Manitoba
  En tant qu'employeur au Manitoba, vous devez connaître les Principes et politiques en matière de gestion des ressources humaines.(en anglais seulement)
• BC Human Rights Tribunal
  
  Vise uniquement : Colombie-Britannique
  Organe quasi judiciaire créé par le BC Human Rights Code, ce tribunal vous aidera à soumettre à la médiation des plaintes liées aux droits de la personne, et à statuer sur celles-ci. (en anglais seulement)
• Les droits de la personne en C.-B.
  
  Vise uniquement : Colombie-Britannique
  Comprenez bien la définition de « discrimination » et de « harcèlement », et la façon dont les plaintes sont traitées en Colombie-Britannique.(en anglais seulement)
• La sécurité au travail : l'intimidation et le harcèlement en milieu de travail
  
  Vise uniquement : Colombie-Britannique
  Obtenez les renseignements dont vous avez besoin pour prévenir et régler les situations d'intimidation et de harcèlement dans votre milieu de travail.(en anglais seulement)
• Bien comprendre les droits en milieu de travail
  
  Vise uniquement : Colombie-Britannique
  En tant qu'employeur, renseignez-vous sur vos responsabilités en matière des droits de la personne et des normes d'emploi en C.-B.(en anglais seulement)
• Équité en emploi : vos obligations
  
  Vise uniquement : Québec
  Renseignez-vous sur vos responsabilités en vertu de la Charte des droits et libertés de la personne et protégez vos employés contre des pratiques discriminatoires.
• Droits de la personne en milieu de travail : formation et ressources
  
  Vise uniquement : Québec
  Voyez comment développer des pratiques en accord avec la Charte des droits et libertés de la personne du Québec à l’aide de formation gratuite donnée dans vos locaux.
• Ressources en droits de la personne pour les employeurs et les employés des T.N.-O.
  
  Vise uniquement : Territoires du Nord-Ouest
  Prenez connaissance de vos obligations quand il s'agit de protéger les droits de la personne et de prendre des mesures d'adaptation pour les employés en milieu de travail.(en anglais seulement)
• Tribunal des droits de la personne du Nunavut
  
  Vise uniquement : Nunavut
  Prenez connaissance de vos obligations relatives à la protection des droits de la personne en milieu de travail.(en anglais seulement)

Partagez ceci :