Dynamique des entreprises

• Firm Dynamics and Multifactor Productivity: An Empirical Exploration

  Document de travail du personnel 2018-15 Pierre St-Amant, David Tessier

  Certaines indications donnent à penser que le dynamisme des entreprises a diminué dans les économies avancées. En particulier, les taux d’entrée et de sortie d’entreprises ont chuté, ce qui semble indiquer que le processus de destruction créatrice a perdu de sa vigueur. Parallèlement, la croissance de la productivité a ralenti. Certains croient que la baisse des taux d’entrée et de sortie explique en partie la décélération de la croissance de la productivité.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D24, M, M1, M13, O, O4, O47

• Digital Transformation in the Service Sector: Insights from Consultations with Firms in Wholesale, Retail and Logistics

  Note analytique du personnel 2017-19 Wei Dong, James Fudurich, Lena Suchanek

  Les entreprises ont de plus en plus recours aux technologies numériques, comme le commerce électronique, l’infonuagique, les mégadonnées, la surveillance numérique et les plateformes numériques, qui transforment les activités commerciales, les modèles d’entreprises et les structures de marché. Compte tenu de ce contexte, la Banque du Canada a sondé des entreprises du commerce de gros et de détail et du secteur de la logistique, ainsi que des associations professionnelles connexes, pour en savoir plus sur leur adoption des technologies numériques.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Inflation et prix, Secteur des services Code(s) JEL : D, D2, D22, E, E3, E31, L, L8, L81, L9, L92, O, O3, O33

• 3 octobre 2017 À la recherche de gazelles au pays des ours polaires

  Discours Sylvain Leduc Chambre de commerce de Sherbrooke Sherbrooke (Québec)

  Le sous-gouverneur Sylvain Leduc traite du recul de la création d’entreprises et de la productivité au sein de l’économie canadienne.

  Type(s) de contenu : Médias, Discours Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Dynamique des entreprises, Production potentielle, Productivité, Questions internationales, Structure de marché et fixation des prix

• What’s Up with Unit Non-Response in the Bank of Canada’s Business Outlook Survey? The Effect of Staff Tenure

  Document d’analyse du personnel 2017-11 Sarah Miller, David Amirault, Laurent Martin

  Depuis 1997, les bureaux régionaux de la Banque du Canada mènent une enquête trimestrielle de conjoncture dont les résultats sont publiés dans le bulletin Enquête sur les perspectives des entreprises. Les réponses sont recueillies par voie d’entretiens confidentiels auprès d’un échantillon d’entreprises représentatif du secteur privé au Canada du fait de leur secteur d’activité, de leur taille ou de la région où elles sont établies.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents d'analyse du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Évolution économique régionale, Méthodes économétriques et statistiques Code(s) JEL : C, C2, C21, C8, C81, D, D2, D22

• Aggregate Fluctuations and the Role of Trade Credit

  Document de travail du personnel 2017-37 Lin Shao

  Dans une économie où la production se déroule en plusieurs étapes et fait l’objet de frictions financières, les modes de financement des biens intermédiaires influent sur les agrégats macroéconomiques. Notre étude porte sur les crédits commerciaux (les prêts et les emprunts de biens de production entre entreprises) et quantifie leur impact sur les agrégats macroéconomiques durant la Grande Récession.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Crédit et agrégats du crédit, Cycles et fluctuations économiques, Dynamique des entreprises Code(s) JEL : E, E3, E32, E4, E44, E5, E51

• Understanding Monetary Policy and its Effects: Evidence from Canadian Firms Using the Business Outlook Survey

  Document de travail du personnel 2017-24 Matthieu Verstraete, Lena Suchanek

  Nous montrons a) que la confiance des entreprises, telle qu’elle est captée par les données d’enquête, est une considération importante pour les décisions des autorités monétaires canadiennes et b) comment les perspectives des firmes sont influencées par les chocs de politique monétaire. Les résultats montrent que les indicateurs de la confiance des entreprises (données qualitatives) ont un pouvoir explicatif significatif, nonobstant l’inclusion des variables types de la règle de Taylor.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Taux d'intérêt, Transmission de la politique monétaire Code(s) JEL : D, D2, D22, E, E4, E44, E5, E52

• 11 mai 2017 L’économie numérique

  Revue de la Banque du Canada - Printemps 2017 Chris D'Souza, David Williams

  Les technologies numériques – infonuagique, Internet des objets, robotique de pointe, analyse de mégadonnées, intelligence artificielle et apprentissage automatique, médias sociaux, impression 3D, réalité augmentée, réalité virtuelle, monnaie électronique et grand livre partagé – transforment le fonctionnement des entreprises. Comment cette transformation se compare-t-elle aux révolutions industrielles passées? Comment les technologies numériques changent-elles les systèmes de production dans les différents secteurs? Les entreprises capables de s’adapter, faisant grand usage des connaissances et disposant d’un capital organisationnel et d’un capital humain élevés semblent prêtes à tirer le meilleur parti de la numérisation de l’économie, mais quelles seront ses répercussions sur la productivité, les marchés du travail, l’inflation et la politique monétaire?

  Type(s) de contenu : Publication, Article de la Revue de la Banque du Canada Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Politique monétaire, Productivité Code(s) JEL : D, D2, D24, L, L1, L10, O, O1, O3, O33

• Information Sharing and Bargaining in Buyer-Seller Networks

  Document de travail du personnel 2016-63 Sofia Priazhkina, Frank H. Page

  Nous présentons un modèle de formation de réseaux stratégiques acheteurs-vendeurs dans lequel les vendeurs s’échangent de l’information. Avant d’entamer la négociation avec les acheteurs, les vendeurs peuvent se donner mutuellement accès à des acheteurs moyennant un paiement de transfert négocié. Nous étudions les effets de cet échange d’information sur l’ensemble des prix de marché, les volumes et le bien-être, compte tenu de diverses conditions de marché initiales et règles de partage de l’information.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Modèles économiques, Structure de marché et fixation des prix Code(s) JEL : C, C7, C71, C78, D, D2, D21, D4, D43, D8, D85, L, L1, L13

• 28 novembre 2016 De coupeurs de bois à spécialistes des TI : l’expansion de l’économie des services du Canada

  Conférence Stephen S. Poloz Institut C.D. Howe Toronto (Ontario)

  Le gouverneur Stephen S. Poloz examine comment la croissance dans le secteur des services au Canada débouche sur la création d’emplois bien rémunérés et contribue à achever la reprise économique.

  Type(s) de contenu : Médias, Discours Sujet(s) : Dynamique des entreprises, Évolution économique et financière récente, Modèles économiques, Productivité, Recherches menées par les banques centrales, Secteur des services

• Firm-Specific Shocks and Aggregate Fluctuations

  Document de travail du personnel 2016-51 Leonid Karasik, Danny Leung, Ben Tomlin

  Pour comprendre ce qui entraîne les fluctuations agrégées, de nombreux modèles macroéconomiques se tournent vers les chocs agrégées sans tenir compte de la contribution des chocs propres à l’entreprise. De récentes recherches menées par d’autres pays développés ont, toutefois, permis de constater que les fluctuations agrégées sont en partie attribuables aux chocs encaissés par les grandes entreprises.

  Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Dynamique des entreprises, Structure de marché et fixation des prix Code(s) JEL : E, E2, E22, E23, E24, E3, L, L6