Gérer
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La réussite de votre entreprise est liée à celle de vos employés. La gestion des ressources humaines peut être un élément fondamental de votre organisation. Pour obtenir les meilleurs résultats, vous devez prendre au sérieux la performance de la gestion, fournir régulièrement de la rétroaction à vos employés et investir dans leur développement en leur fournissant de la formation et un encadrement.
Quels défis voulez-vous relever?
Lisez le texte ci-dessous et voyez comment gérer vos ressources humaines de façon plus efficace.
Gérer mes employés
La mise en œuvre de bonnes pratiques de gestion des ressources humaines est essentielle à la satisfaction des employés, facteur déterminant du succès des entreprises.
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Retenir mes employés
Un roulement élevé du personnel pouvant être coûteux en termes de temps et de productivité, la rétention des employés est déterminante pour la croissance et la réussite de votre entreprise.
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Former et perfectionner mes employés
Quel que soit le domaine d’activité de votre entreprise, offrir à vos employés la possibilité de suivre une formation professionnelle et de se perfectionner en leur donnant accès à des programmes de formation continue est un excellent facteur de motivation.
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Évaluer et rémunérer mes employés
Les études montrent invariablement qu’il faut beaucoup plus aux employés que de l’argent pour être heureux au travail. Malgré tout, un bon point de départ consiste à leur verser un salaire juste et équitable et à évaluer leur rendement.
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Congédier un employé
Il n’est jamais facile de congédier un employé, mais la plupart des entrepreneurs doivent faire face à cette obligation tôt ou tard.