Embaucher un travailleur temporaire
Vérifiez si vous avez besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), prenez connaissance de la marche à suivre pour embaucher des travailleurs dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) et du Programme de mobilité internationale (PMI) et informez-vous au sujet de vos obligations après l’embauche d’un travailleur et de l’obtention d’une prolongation du permis de travail du travailleur temporaire.
Vérifier si vous avez besoin d’une EIMT
Liste des dispenses de l’EIMT, façon de procéder pour trouver votre code de dispense et personnes avec qui communiquer si vous avez besoin d’aide
Embaucher un travailleur avec une EIMT
Marche à suivre pour embaucher un travailleur temporaire lorsqu’une EIMT est nécessaire et exigences particulières pour l’embauche au Québec
Embaucher un travailleur sans EIMT
Façon de procéder pour embaucher un travailleur temporaire lorsque vous n’avez pas besoin d’EIMT, présentation d’une offre d’emploi et situations où vous n’avez pas à payer les frais relatifs à la conformité de l’employeur
Après l’embauche d’un travailleur temporaire
Ce qui se passe lorsque le travailleur arrive au Canada, vos responsabilités à titre d’employeur et les inspections auxquelles vous devez vous soumettre
Prolongation du permis du travailleur temporaire
Ce que le travailleur temporaire et vous devez faire pour obtenir une prolongation de son permis de travail
Questions pour recruter des travailleurs étrangers?
Trouvez des réponses rapides et directes à vos questions concernant le recrutement de travailleurs étrangers, la façon de recruter, vos obligations et la nécessité d’une étude d’impact sur le marché du travail.
Embaucher des travailleurs francophones
Vous êtes intéressé à exploiter le marché bilingue? Apprenez-en davantage sur l’embauche de travailleurs francophones à l’extérieur du Québec.
Guichet-Emplois
Guichet-Emplois est la principale source d'information sur l'emploi et le marché du travail du gouvernement du Canada.