Julien Champagne

Julien Champagne

Chercheur principal

Julien Champagne occupe le poste de chercheur principal dans la section des prévisions du Département de l’analyse de l’économie canadienne (AEC). Ses travaux portent, entre autres, sur la politique monétaire, le marché du travail, les salaires et la macroéconomie appliquée. Il est titulaire d’un doctorat de l’université du Québec à Montréal (UQÀM).

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Julien Champagne

Chercheur principal
Analyses de l'économie canadienne
Section des prévisions

Banque du Canada
234, rue Wellington
Ottawa, ON, K1A 0G9

Curriculum vitae

Dernières parutions

Changes in Monetary Regimes and the Identification of Monetary Policy Shocks: Narrative Evidence from Canada

Document de travail du personnel 2017-39 Julien Champagne, Rodrigo Sekkel
Nous utilisons de l’information narrative ainsi qu’une nouvelle base de données en temps réel et des prévisions provenant des projections économiques établies par le personnel de la Banque du Canada de 1974 à 2015 pour construire une nouvelle mesure de chocs de politique monétaire et estimons les effets de la politique monétaire au Canada.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cadre de la politique monétaire, Cibles en matière d'inflation, Cycles et fluctuations économiques, Inflation et prix, Méthodes économétriques et statistiques, Politique monétaire, Recherches menées par les banques centrales, Régimes de taux de change, Taux d'intérêt Code(s) JEL : E, E3, E31, E32, E4, E43, E5, E52, E58

The Real-Time Properties of the Bank of Canada’s Staff Output Gap Estimates

Document de travail du personnel 2016-28 Julien Champagne, Guillaume Poulin-Bellisle, Rodrigo Sekkel
Nous étudions les propriétés de révision des estimations de l’écart de production produites par le personnel de la Banque du Canada depuis le milieu des années 1980. Nos résultats tendent à montrer que l’ampleur desdites révisions a généralement diminué de façon significative durant les 15 dernières années, ce qui est conforme à des résultats récents obtenus pour les États-Unis.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Méthodes économétriques et statistiques, Production potentielle, Recherches menées par les banques centrales Code(s) JEL : C, C3, C38, E, E1, E17, E3, E32

Reconciling the Differences in Aggregate U.S. Wage Series

Document de travail du personnel 2016-1 Julien Champagne, André Kurmann, Jay Stewart
Les mesures du salaire réel horaire moyen (aux États-Unis) provenant du programme relatif à la productivité et aux coûts du travail (Labor Productivity and Costs, ou LPC) et du programme des statistiques actuelles de l’emploi (Current Employment Statistics, ou CES) ont évolué de façon très différente au cours des dernières décennies.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E0, E01, E2, E24, E3, E30, J, J3, J30

The Complex Adjustment of the Canadian Economy to Lower Commodity Prices

Note analytique du personnel 2016-1 Julien Champagne, Nikita Perevalov, Hope Pioro, Dany Brouillette, Andrew Agopsowicz
Dans cette note analytique, nous apportons une évaluation exhaustive de l’ajustement structurel complexe de l’économie canadienne suite à la chute des prix des produits de base amorcée à la mi-2014. Nous estimons séparément les répercussions de la restructuration observée dans le secteur des produits de base ainsi que l’effet plus général de la baisse des termes de l’échange.
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Notes analytiques du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Évolution économique et financière récente, Marchés du travail, Production potentielle, Taux de change Code(s) JEL : E, E1, E17, E2, E27, E5, E52, J, J2, Q, Q0, Q00

The Carrot and the Stick: The Business Cycle Implications of Incentive Pay in the Labor Search Model

Document de travail du personnel 2015-35 Julien Champagne
L’auteur se penche sur un modèle de cycle réel avec frictions de recherche sur le marché du travail dans lequel il introduit explicitement deux modes de rémunération incitative, s’inspirant des constats d’un courant de littérature microéconomique sur la rémunération au rendement (Lazear, 1986, entre autres).
Type(s) de contenu : Travaux de recherche du personnel, Documents de travail du personnel Sujet(s) : Cycles et fluctuations économiques, Marchés du travail Code(s) JEL : E, E2, E24, J, J3, J33, J4, J41

Plus

Autre

Revues avec comités de lecture

  • « The Great Increase in Relative Volatility of Real Wages in the United States »
    (avec la collaboration de A. Kurmann). Journal of Monetary Economics, 2013, vol. 60, no 2, p.166-183.
  • « Reconciling the Divergence in Aggregate U.S. Wage Series »
    (avec la collaboration de Andre Kurmann et Jay Stewart). Labour Economics, décembre 2017, vol. 47,  p.27-41.
  • « The Real-time properties of the Bank of Canada Staff Output Gap estimates »
    (avec la collaboration de Rodrigo Sekkel et Guillaume Poulin-Bellisle). 2016. Journal of Money, Credit, and Banking, à paraître.
  • « Changes in Monetary Regimes and the Identification of Monetary Policy Shocks: Narrative Evidence from Canada »
    (avec la collaboration de Rodrigo Sekkel). 2018. Journal of Monetary Economics, à venir.

Autres recherches

  • « Mismeasurement of Unemployment Duration and Labour Force Status in the CPS ». 2016.
  • Est-ce que l’économie canadienne est devenue plus prévisible? Résultats tirés des prévisions du personnel de la Banque du Canada.

Archives

Publications de la Banque

Formation

  • Doctorat en économique, Université du Québec à Montréal. Thèse  intitulée Changes in Labor Market Institutions, Performance-Pay, and Increased Wage Volatility in the U.S. (directeur de thèse : André Kurmann)
  • Maîtrise en sciences économiques, Université du Québec à Montréal (Canada)
  • Baccalauréat en commerce (finances), Université McGill (Québec, Canada)

Intérêts de recherche

  • Politique monétaire
  • Marché du travail
  • Salaires et compensation
  • Macroéconomie appliquée

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