English | Contactez-nous | Aide | Recherche | Site du Canada | |
Quoi de neuf? | À notre sujet | Politiques | Carte du site | Accueil |
Format(s) de rechange
|
AR
|
SOUS-GROUPE : GÉNIE |
||||||||||
EN-ENG-1 |
||||||||||
De : |
$ |
36291 |
à |
43467 |
* |
|
|
|
|
|
À : |
A |
37162 |
à |
44510 |
* |
|
|
|
|
|
|
B |
38091 |
à |
45623 |
* |
|
|
|
|
|
*(AVEC ÉCHELONS INTERMÉDIAIRES DE 60 $) |
||||||||||
EN-ENG-2 |
||||||||||
De : |
$ |
46695 |
48709 |
50578 |
|
52449 |
54322 |
|
|
|
À : |
A |
47816 |
49878 |
51792 |
|
53708 |
55626 |
|
|
|
|
B |
49011 |
51125 |
53087 |
|
55051 |
57017 |
|
|
|
EN-ENG-3 |
||||||||||
De : |
$ |
56428 |
58776 |
61117 |
|
63455 |
65797 |
68137 |
70477 |
|
À : |
A |
57782 |
60187 |
62584 |
|
64978 |
67376 |
69772 |
72168 |
|
|
B |
59227 |
61692 |
64149 |
|
66602 |
69060 |
71516 |
73972 |
|
EN-ENG-4 |
||||||||||
De : |
$ |
66156 |
68696 |
71240 |
|
73784 |
76325 |
78868 |
|
|
À : |
A |
67744 |
70345 |
72950 |
|
75555 |
78157 |
80761 |
|
|
|
B |
69438 |
72104 |
74774 |
|
77444 |
80111 |
82780 |
|
|
EN-ENG-5 |
||||||||||
De : |
$ |
75920 |
78873 |
81840 |
|
84806 |
87779 |
90750 |
|
|
À : |
A |
77742 |
80766 |
83804 |
|
86841 |
89886 |
92928 |
|
|
|
B |
79686 |
82785 |
85899 |
|
89012 |
92133 |
95251 |
|
|
EN-ENG-6 |
||||||||||
De : |
$ |
84830 |
87978 |
91135 |
|
94286 |
97437 |
100587 |
|
|
À : |
A |
86866 |
90089 |
93322 |
|
96549 |
99775 |
103001 |
|
|
|
B |
89038 |
92341 |
95655 |
|
98963 |
102269 |
105576 |
|
|
SOUS-GROUPE : ARPENTAGE |
||||||||||
EN-SUR-1 |
||||||||||
De : |
$ |
36291 |
à |
43144 |
* |
45868 |
47809 |
49760 |
51838 |
53915 |
À : |
A |
37162 |
à |
44179 |
* |
46969 |
48956 |
50954 |
53082 |
55209 |
|
B |
38091 |
à |
45283 |
* |
48143 |
50180 |
52228 |
54409 |
56589 |
*(AVEC ÉCHELONS INTERMÉDIAIRES DE 60 $) |
||||||||||
EN-SUR-2 |
||||||||||
De : |
$ |
56428 |
58776 |
61117 |
|
63455 |
65797 |
68137 |
70477 |
|
À : |
A |
57782 |
60187 |
62584 |
|
64978 |
67376 |
69772 |
72168 |
|
|
B |
59227 |
61692 |
64149 |
|
66602 |
69060 |
71516 |
73972 |
|
EN-SUR-3 |
||||||||||
De : |
$ |
63027 |
64927 |
66825 |
|
68725 |
70628 |
72530 |
|
|
À : |
A |
64540 |
66485 |
68429 |
|
70374 |
72323 |
74271 |
|
|
|
B |
66154 |
68147 |
70140 |
|
72133 |
74131 |
76128 |
|
|
EN-SUR-4 |
||||||||||
De : |
$ |
69733 |
72625 |
75284 |
|
77945 |
80602 |
83260 |
|
|
À : |
A |
71407 |
74368 |
77091 |
|
79816 |
82536 |
85258 |
|
|
|
B |
73192 |
76227 |
79018 |
|
81811 |
84599 |
87389 |
|
|
EN-SUR-5 |
||||||||||
De : |
$ |
78696 |
81776 |
84864 |
|
87955 |
91038 |
94124 |
|
|
À : |
A |
80585 |
83739 |
86901 |
|
90066 |
93223 |
96383 |
|
|
|
B |
82600 |
85832 |
89074 |
|
92318 |
95554 |
98793 |
|
|
EN-SUR-6 |
||||||||||
De : |
$ |
81840 |
85044 |
88256 |
|
91470 |
94680 |
97891 |
|
|
À : |
A |
83804 |
87085 |
90374 |
|
93665 |
96952 |
100240 |
|
|
|
B |
85899 |
89262 |
92633 |
|
96007 |
99376 |
102746 |
|
|
(1) La période d'augmentation d'échelons de rémunération des employés selon les échelles de taux autres que l'échelle de taux des EN-ENG-1 est de douze (12) mois et l'augmentation porte le traitement au taux supérieur suivant de l'échelle de rémunération applicable.
(2) La période d'augmentation d'échelons de rémunération de l'employé rémunéré selon l'échelle de taux des EN-ENG-1 est de six (6) mois, et l'augmentation d'échelon de rémunération porte le traitement à un taux supérieur de trois cents dollars (300 $) à son ancien taux ou, à défaut de ce taux, au maximum de l'échelle de taux des EN-ENG-1.
**
(3) L'employé rémunéré selon l'échelle de taux des EN-ENG-1 voit son taux de rémunération rajusté comme suit :
a) à compter du 1er octobre 2005, à un taux de l'échelle « A » qui se rapproche le plus de son ancien taux de rémunération, sans toutefois le dépasser de plus de deux virgule quatre pour cent (2,4 %);
b) à compter du 1er octobre 2006, à un taux de l'échelle « B » qui se rapproche le plus de son ancien taux de rémunération, sans toutefois le dépasser de plus de deux virgule cinq pour cent (2,5 %).
**
(4) Sous réserve de la note sur la rémunération 3, l'employé est rémunéré, aux dates d'effet applicables de rajustement des taux de rémunération, selon la nouvelle échelle de taux au taux indiqué juste au-dessous de son ancien taux.
(1) EN-SUR-1 dans la partie de l'échelle comportant des échelons de soixante dollars (60 $)
La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés rémunérés selon la partie de l'échelle de taux des EN-SUR-1 qui comporte des échelons de soixante dollars (60 $) est de six (6) mois et l'augmentation porte le traitement à un taux supérieur de trois cents dollars (300 $) à son ancien taux ou, à défaut de ce taux, au maximum de la partie de l'échelle comportant des échelons de soixante dollars (60 $).
**
(2) EN-SUR-1 nommé sans expérience préalable
Nonobstant la note sur la rémunération 1 ci-dessus, l'employé nommé dans la partie EN-SUR-1 de l'échelle avec les fonctions et les responsabilités de EN-SUR-1, est avancé au premier (1er) des cinq (5) taux restants de l'échelle lorsqu'il termine deux (2) années de service à compter de la date de sa nomination au niveau EN-SUR-1.
(3) EN-SUR-1 nommé avec expérience préalable
Nonobstant la note sur la rémunération 1, l'employé rémunéré selon la partie de l'échelle EN-SUR-1 comportant des échelons de soixante dollars (60 $) qui est nommé au niveau EN-SUR-1 avec une expérience préalable compatible avec les fonctions et les responsabilités de ce niveau, peut être avancé au premier (1er) taux de la partie restante de l'échelle à une date suivant la nomination au niveau EN-SUR-1 que l'Employeur peut déterminer.
(4) Période d'augmentation d'échelon de rémunération
La période d'augmentation d'échelon de rémunération des employés rémunérés :
a) selon la partie de l'échelle de taux des EN-SUR-1 qui ne comporte pas d'échelons de soixante dollars (60 $),
et
b) selon les échelles de taux des EN-SUR-2, 3, 4, 5, et 6 est de douze (12) mois. L'augmentation d'échelon de rémunération porte le traitement au taux immédiatement supérieur de l'échelle.
(5) La période d'augmentation d'échelon de rémunération pour les employés rémunérés suivant l'échelle de rémunération EN-SUR-1 est de six (6) mois, et l'augmentation d'échelon de rémunération porte la rémunération au taux qui est supérieur de trois cents dollars (300 $) à son ancien taux à condition que le dernier taux de l'échelle de rémunération EN-SUR-1 ne soit pas dépassé.
**
(6) L'employé rémunéré selon la partie de l'échelle de taux des EN-SUR-1 voit son taux de rémunération rajusté comme suit :
a) à compter du 1er octobre 2005, à un taux de l'échelle « A » qui se rapproche le plus de son ancien taux, sans toutefois le dépasser de plus de deux virgule quatre pour cent (2,4 %);
b) à compter du 1er octobre 2006, à un taux de l'échelle « B » qui se rapproche le plus de son ancien taux, sans toutefois le dépasser de plus de deux virgule cinq pour cent (2,5 %).
**
(7) Sous réserve de la note sur la rémunération 6, l'employé est rémunéré, aux dates d'effet applicables de rajustement des taux de rémunération, selon la nouvelle échelle de taux au taux indiqué juste au-dessous de son ancien taux.
|
||||