|
I. TAUX DE RÉMUNÉRATION HORAIRE DE BASE
X) Rajustement aux fins de l'équité structurelle - En vigueur à compter
du 1er janvier 2004
A) En vigueur à compter du 1er janvier 2004
B) En vigueur à compter du 1er janvier 2005
C) En vigueur à compter du 1er janvier 2006
(Décision arbitrale - le 16 septembre 2005)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Groupe
salarial
|
Sous-
groupe et
niveau
|
Titres
descriptifs
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
De :
|
$
|
16,54
|
17,21
|
17,90
|
|
|
|
À :
|
X
|
17,34
|
18,04
|
18,77
|
|
|
|
|
A
|
17,77
|
18,49
|
19,24
|
|
|
|
|
B
|
18,17
|
18,91
|
19,67
|
|
|
|
|
C
|
18,61
|
19,36
|
20,14
|
|
|
2
|
ELE-2
|
Aide (métiers)
|
De :
|
$
|
17,35
|
18,05
|
18,78
|
|
|
|
À :
|
X
|
18,19
|
18,93
|
19,69
|
|
|
|
|
A
|
18,64
|
19,40
|
20,18
|
|
|
|
|
B
|
19,06
|
19,84
|
20,63
|
|
|
|
|
C
|
19,52
|
20,32
|
21,13
|
|
|
3
|
MDO-4
|
Conducteur de chariots
|
De :
|
$
|
18,37
|
19,11
|
19,87
|
|
|
élévateurs à fourche
|
À :
|
X
|
19,26
|
20,04
|
20,83
|
|
|
|
|
A
|
19,74
|
20,54
|
21,35
|
|
|
|
|
B
|
20,18
|
21,00
|
21,83
|
|
|
|
|
C
|
20,66
|
21,50
|
22,35
|
|
|
4
|
MDO-5
|
Opérateur de grue
|
De :
|
$
|
20,41
|
21,22
|
22,08
|
|
|
(OEBI) et chariots
|
À :
|
X
|
21,40
|
22,25
|
23,15
|
|
|
élévateurs à fourches |
|
A
|
21,94
|
22,81
|
23,73
|
|
|
|
|
B
|
22,43
|
23,32
|
24,26
|
|
|
|
|
C
|
22,97
|
23,88
|
24,84
|
|
|
5
|
PRW-4
|
Ouvrier voilier et toilier
|
De :
|
$
|
21,00
|
21,83
|
22,70
|
|
MAN-6
|
Garnissage de marine
|
À :
|
X
|
22,02
|
22,89
|
23,80
|
|
SPS-6
|
Technicien nettoyage
|
|
A
|
22,57
|
23,46
|
24,40
|
|
|
chimique |
|
B
|
23,08
|
23,99
|
24,95
|
|
SPS-6
|
Spécialiste en traitement
|
|
C
|
23,63
|
24,57
|
25,55
|
|
|
de finition maritime
|
|
|
|
|
|
|
SPS-7
|
Technicien en finition
|
|
|
|
|
|
|
|
des métaux |
|
|
|
|
|
|
|
6
|
PRW-6
|
Technicien survie
|
De :
|
$
|
21,61
|
22,47
|
23,36
|
|
|
maritime |
À :
|
X
|
22,66
|
23,56
|
24,49
|
|
MAN-7
|
Soudeur combiné
|
|
A
|
23,23
|
24,15
|
25,10
|
|
MDO-6
|
Opérateur de grue
|
|
B
|
23,75
|
24,69
|
25,66
|
|
PIP-8
|
Tuyauteur et
|
|
C
|
24,32
|
25,28
|
26,28
|
|
|
chaudronnier en |
|
|
|
|
|
|
|
cuivre de marine |
|
|
|
|
|
|
PRW-8
|
Gréeur
|
|
|
|
|
|
|
SMW-8
|
Technicien en tôlerie
|
|
|
|
|
|
|
WOW-8
|
Charpentier de marine
|
|
|
|
|
|
|
BOB-9
|
Technicien en
|
|
|
|
|
|
|
|
chaudronnerie et |
|
|
|
|
|
|
|
charpenterie en fer
|
|
|
|
|
|
|
MAC-9
|
Machiniste
|
|
|
|
|
|
|
MAM-9
|
Mécanicien d'entretien
|
|
|
|
|
|
|
|
(réfrigération)
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
EEW-10
|
Électronicien
|
De :
|
$
|
21,82
|
22,69
|
23,61
|
|
|
(Maritime/Industriel) |
À :
|
X
|
22,88
|
23,79
|
24,76
|
|
EEW-10
|
Réparateur électronicien
|
|
A
|
23,45
|
24,38
|
25,38
|
|
EME-10
|
Technicien en mécanique
|
|
B
|
23,98
|
24,93
|
25,95
|
|
|
de navires |
|
C
|
24,56
|
25,53
|
26,57
|
|
MAM-10
|
Mécanicien d'entretien
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
MAN-8
|
Soudeur combiné
|
De :
|
$
|
22,13
|
23,01
|
23,93
|
|
|
(HP) (1) |
À :
|
X
|
23,20
|
24,13
|
25,09
|
|
|
|
|
A
|
23,78
|
24,73
|
25,72
|
|
|
|
|
B
|
24,32
|
25,29
|
26,30
|
|
|
|
|
C
|
24,90
|
25,90
|
26,93
|
|
|
9
|
|
|
De :
|
$
|
22,43
|
23,32
|
24,25
|
|
|
|
À :
|
X
|
23,52
|
24,45
|
25,43
|
|
|
|
|
A
|
24,11
|
25,06
|
26,07
|
|
|
|
|
B
|
24,65
|
25,62
|
26,66
|
|
|
|
|
C
|
25,24
|
26,23
|
27,30
|
|
|
10
|
|
|
De :
|
$
|
22,83
|
23,74
|
24,69
|
|
|
|
À :
|
X
|
23,94
|
24,89
|
25,89
|
|
|
|
|
A
|
24,54
|
25,51
|
26,54
|
|
|
|
|
B
|
25,09
|
26,08
|
27,14
|
|
|
|
|
C
|
25,69
|
26,71
|
27,79
|
|
|
11
|
EEW-11
|
Technicien de systèmes
|
De :
|
$
|
23,19
|
24,11
|
25,08
|
|
|
électriques |
À :
|
X
|
24,31
|
25,28
|
26,30
|
|
MAC-11
|
Outilleur-matriceur de
|
|
A
|
24,92
|
25,91
|
26,96
|
|
|
précision |
|
B
|
25,48
|
26,49
|
27,57
|
|
QCW-11
|
Inspection dimensionnelle
|
|
C
|
26,09
|
27,13
|
28,23
|
|
QCW-11
|
Préposé au contrôle
|
|
|
|
|
|
|
|
de la qualité |
|
|
|
|
|
|
|
12
|
PLE-10
|
Planificateur -
|
De :
|
$
|
23,43
|
24,37
|
25,35
|
|
|
ordonnateur de la
|
À :
|
X
|
24,57
|
25,55
|
26,58
|
|
|
production |
|
A
|
25,18
|
26,19
|
27,24
|
|
INM-11
|
Technicien de systèmes
|
|
B
|
25,75
|
26,78
|
27,85
|
|
|
d'instruments
|
|
C
|
26,37
|
27,42
|
28,52
|
|
|
mécaniques |
|
|
|
|
|
|
EEW-11
|
Électronicien de
|
|
|
|
|
|
|
|
systèmes (2) |
|
|
|
|
|
|
|
|
Apprenti
Période (3)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
De :
|
$
|
15,13
|
|
|
|
|
|
À :
|
X
|
15,86
|
|
|
|
|
|
|
A
|
16,26
|
|
|
|
|
|
|
B
|
16,63
|
|
|
|
|
|
|
C
|
17,03
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
De :
|
$
|
16,21
|
|
|
|
|
|
À :
|
X
|
17,00
|
|
|
|
|
|
|
A
|
17,43
|
|
|
|
|
|
|
B
|
17,82
|
|
|
|
|
|
|
C
|
18,25
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
De :
|
$
|
17,29
|
|
|
|
|
|
À :
|
X
|
18,13
|
|
|
|
|
|
|
A
|
18,58
|
|
|
|
|
|
|
B
|
19,00
|
|
|
|
|
|
|
C
|
19,46
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6
|
De :
|
$
|
18,37
|
|
|
|
|
|
À :
|
X
|
19,26
|
|
|
|
|
|
|
A
|
19,74
|
|
|
|
|
|
|
B
|
20,18
|
|
|
|
|
|
|
C
|
20,66
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
De :
|
$
|
19,45
|
|
|
|
|
|
À :
|
X
|
20,39
|
|
|
|
|
|
|
A
|
20,90
|
|
|
|
|
|
|
B
|
21,37
|
|
|
|
|
|
|
C
|
21,88
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
De :
|
$
|
20,53
|
|
|
|
|
|
À :
|
X
|
21,53
|
|
|
|
|
|
|
A
|
22,07
|
|
|
|
|
|
|
B
|
22,57
|
|
|
|
|
|
|
C
|
23,11
|
|
|
|
II. TAUX DE RÉMUNÉRATION HORAIRE POUR SUPERVISION
|
|
Les taux de rémunération horaire suivant pour la supervision seront
payés en plus des taux de rémunération horaire de base stipulés (I)
ci-dessus :
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Chef de groupe
|
De :
|
$
|
1,08
|
|
|
|
|
|
À :
|
X
|
1,13
|
|
|
|
|
|
|
A
|
1,16
|
|
|
|
|
|
|
B
|
1,19
|
|
|
|
|
|
|
C
|
1,22
|
|
|
|
**
III. EMPLOYÉ-E-S DONT LE TRAITEMENT EST PROTÉGÉ
|
Groupe
salarial
|
Sous-
groupe et
niveau
|
Titres
descriptifs
|
|
|
|
|
|
|
|
-
|
Superviseur de
|
De :
|
$
|
21,82
|
|
|
|
|
l'apprentissage
|
À :
|
X
|
22,88
|
|
|
|
|
des métiers |
|
A
|
23,45
|
|
|
|
WOW-8
|
Charpentier de marine
|
|
B
|
23,98
|
|
|
|
|
|
|
C
|
24,56
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PLE-9
|
Planificateur - Évaluateur
|
De :
|
$
|
22,43
|
|
|
|
|
|
À :
|
X
|
23,52
|
|
|
|
|
|
|
A
|
24,11
|
|
|
|
|
|
|
B
|
24,65
|
|
|
|
|
|
|
C
|
25,24
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
PIP-8
|
Tuyauteur et
|
De :
|
$
|
23,19
|
|
|
|
|
chaudronnier en
|
À :
|
X
|
24,31
|
|
|
|
|
cuivre de marine
|
|
A
|
24,92
|
|
|
|
EME-10
|
Technicien en mécanique
|
|
B
|
25,48
|
|
|
|
|
de navires
|
|
C
|
26,09
|
|
|
|
EEW-10
|
Technicien de
|
|
|
|
|
|
|
|
systèmes électriques
|
|
|
|
|
|
|
NOTES SUR LA RÉMUNÉRATION
(1) Ce taux est payé au soudeur (haute pression) et soudeur (haute pression)
(Chef d'équipe) s'il réussit l'essai de soudure à haute pression, et s'il
reste qualifié.
(2) Ce taux est payé au EEW-10 (réparateur électronicien) s'il réussit le
test d'aptitude professionnelle en systèmes électroniques.
(3) Sous réserve de la clause 25.04, toutes les périodes sont d'une durée
de six (6) mois avec un minimum de neuf cent (900) heures de travail.
(4) La date d'augmentation d'échelon de remuneration de l'employé-e qui par
suite d'une promotion, d'une rétrogradation ou à son entrée dans la fonction
publique, est le premier lundi qui suit la période d'augmentation d'échelon de
rémunération indiquée ci-dessous, tel que calculé à compter de la date de
la promotion, de la rétrogradation ou de l'entrée dans la fonction publique.
(5) La période d'augmentation d'échelon de rémunération est de douze (12)
mois.
**
PRIME D'ÉQUIPE AUTONOME DE TRAVAIL (A-1)
|
TAUX HORAIRE
DE BASE
|
TAUX HORAIRE AVEC PRIME A-1
|
|
1,16
|
1,19
|
|
1,19
|
1,23
|
|
1,22
|
1,26
|
|
16,26
|
16,75
|
|
16,63
|
17,13
|
|
17,03
|
17,54
|
|
17,43
|
17,95
|
|
17,77
|
18,30
|
|
17,82
|
18,35
|
|
18,17
|
18,72
|
|
18,25
|
18,80
|
|
18,49
|
19,04
|
|
18,58
|
19,14
|
|
18,61
|
19,17
|
|
18,64
|
19,20
|
|
18,91
|
19,48
|
|
19,00
|
19,57
|
|
19,06
|
19,63
|
|
19,24
|
19,82
|
|
19,36
|
19,94
|
|
19,40
|
19,98
|
|
19,46
|
20,04
|
|
19,52
|
20,11
|
|
19,67
|
20,26
|
|
19,74
|
20,33
|
|
19,84
|
20,44
|
|
20,14
|
20,74
|
|
20,18
|
20,79
|
|
20,32
|
20,93
|
|
20,54
|
21,16
|
|
20,63
|
21,25
|
|
20,66
|
21,28
|
|
20,90
|
21,53
|
|
21,00
|
21,63
|
|
21,13
|
21,76
|
|
21,35
|
21,99
|
|
21,37
|
22,01
|
|
21,50
|
22,15
|
|
21,83
|
22,48
|
|
21,88
|
22,54
|
|
21,94
|
22,60
|
|
22,07
|
22,73
|
|
22,35
|
23,02
|
|
22,43
|
23,10
|
|
22,57
|
23,25
|
|
22,81
|
23,49
|
|
22,97
|
23,66
|
|
23,08
|
23,77
|
|
23,11
|
23,80
|
|
23,23
|
23,93
|
|
23,32
|
24,02
|
|
23,45
|
24,15
|
|
23,46
|
24,16
|
|
23,63
|
24,34
|
|
23,73
|
24,44
|
|
23,75
|
24,46
|
|
23,78
|
24,49
|
|
23,88
|
24,60
|
|
23,98
|
24,70
|
|
23,99
|
24,71
|
|
24,11
|
24,83
|
|
24,15
|
24,87
|
|
24,26
|
24,99
|
|
24,32
|
25,05
|
|
24,38
|
25,11
|
|
24,40
|
25,13
|
|
24,54
|
25,28
|
|
24,56
|
25,30
|
|
24,57
|
25,31
|
|
24,65
|
25,39
|
|
24,69
|
25,43
|
|
24,73
|
25,47
|
|
24,84
|
25,59
|
|
24,90
|
25,65
|
|
24,92
|
25,67
|
|
24,93
|
25,68
|
|
24,95
|
25,70
|
|
25,06
|
25,81
|
|
25,09
|
25,84
|
|
25,10
|
25,85
|
|
25,18
|
25,94
|
|
25,24
|
26,00
|
|
25,28
|
26,04
|
|
25,29
|
26,05
|
|
25,38
|
26,14
|
|
25,48
|
26,24
|
|
25,51
|
26,28
|
|
25,53
|
26,30
|
|
25,55
|
26,32
|
|
25,62
|
26,39
|
|
25,66
|
26,43
|
|
25,69
|
26,46
|
|
25,72
|
26,49
|
|
25,75
|
26,52
|
|
25,90
|
26,68
|
|
25,91
|
26,69
|
|
25,95
|
26,73
|
|
26,07
|
26,85
|
|
26,08
|
26,86
|
|
26,09
|
26,87
|
|
26,19
|
26,98
|
|
26,23
|
27,02
|
|
26,28
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27,07
|
|
26,30
|
27,09
|
|
26,37
|
27,16
|
|
26,49
|
27,28
|
|
26,54
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27,34
|
|
26,57
|
27,37
|
|
26,66
|
27,46
|
|
26,71
|
27,51
|
|
26,78
|
27,58
|
|
26,93
|
27,74
|
|
26,96
|
27,77
|
|
27,13
|
27,94
|
|
27,14
|
27,95
|
|
27,24
|
28,06
|
|
27,30
|
28,12
|
|
27,42
|
28,24
|
|
27,57
|
28,40
|
|
27,79
|
28,62
|
|
27,85
|
28,69
|
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28,23
|
29,08
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28,52
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29,38
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PRIME D'ÉQUIPE AUTONOME DE TRAVAIL (A-1)
Le taux A-1 est applicable aux membres participants et qualifiés d'une équipe
autonome de travail.
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