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Systèmes d'ordinateurs (CS) 303 (Archivée)

Table des matières

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**APPENDICE « B »

CS - GROUPE DES SYSTÈMES D'ORDINATEURS
TAUX DE RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRES,
JOURNALIERS ET HORAIRES

$) En vigueur à compter du 1^er mai 2002

CS-01
Hebdomadaire :	$	577,68	607,18	636,69	666,36	695,82	725,51	755,14	784,58
Journalier :		115,54	121,44	127,34	133,27	139,16	145,10	151,03	156,92
Horaire :		15,40	16,19	16,98	17,77	18,56	19,35	20,14	20,92

Hebdomadaire :	$	814,17	843,70	873,08	902,43	931,77	961,11
Journalier :		162,83	168,74	174,62	180,49	186,35	192,22
Horaire :		21,71	22,50	23,28	24,06	24,85	25,63
CS-02
Hebdomadaire :	$	974,89	1006,54	1038,24	1069,92	1101,60	1133,28	1164,96
Journalier :		194,98	201,31	207,65	213,98	220,32	226,66	232,99
Horaire :		26,00	26,84	27,69	28,53	29,38	30,22	31,07
CS-03
Hebdomadaire :	$	1153,52	1193,77	1234,03	1274,30	1314,57	1354,84	1395,09
Journalier :		230,70	238,75	246,81	254,86	262,91	270,97	279,02
Horaire :		30,76	31,83	32,91	33,98	35,06	36,13	37,20
CS-04
Hebdomadaire :	$	1323,02	1369,19	1415,33	1461,46	1507,61	1553,76	1599,93
Journalier :		264,60	273,84	283,07	292,29	301,52	310,75	319,99
Horaire :		35,28	36,51	37,74	38,97	40,20	41,43	42,66
CS-05
Hebdomadaire :	$	1525,62	1583,08	1640,51	1698,00	1755,48	1812,94	1870,40	1927,86
Journalier :		305,12	316,62	328,10	339,60	351,10	362,59	374,08	385,57
Horaire :		40,68	42,22	43,75	45,28	46,81	48,35	49,88	51,41

CS - GROUPE DES SYSTÈMES D'ORDINATEURS
TAUX DE RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRES,
JOURNALIERS ET HORAIRES

$) En vigueur à compter du 22 juin 2002

CS-01
Hebdomadaire :	$	598,47	629,02	659,61	690,36	720,87	751,63	782,31	812,83
Journalier :		119,69	125,80	131,92	138,07	144,17	150,33	156,46	162,57
Horaire :		15,96	16,77	17,59	18,41	19,22	20,04	20,86	21,68

Hebdomadaire :	$	843,47	874,08	904,52	934,91	965,31	995,71
Journalier :		168,69	174,82	180,90	186,98	193,06	199,14
Horaire :		22,49	23,31	24,12	24,93	25,74	26,55
CS-02
Hebdomadaire :	$	1009,99	1042,78	1075,61	1108,44	1141,25	1174,08	1206,90
Journalier :		202,00	208,56	215,12	221,69	228,25	234,82	241,38
Horaire :		26,93	27,81	28,68	29,56	30,43	31,31	32,18
CS-03
Hebdomadaire :	$	1195,05	1236,74	1278,46	1320,19	1361,89	1403,61	1445,30
Journalier :		239,01	247,35	255,69	264,04	272,38	280,72	289,06
Horaire :		31,87	32,98	34,09	35,21	36,32	37,43	38,54
CS-04
Hebdomadaire :	$	1370,65	1418,49	1466,27	1514,07	1561,89	1609,69	1657,52
Journalier :		274,13	283,70	293,25	302,81	312,38	321,94	331,50
Horaire :		36,55	37,83	39,10	40,38	41,65	42,93	44,20
CS-05
Hebdomadaire :	$	1580,55	1640,08	1699,56	1759,12	1818,67	1878,20	1937,73	1997,26
Journalier :		316,11	328,02	339,91	351,82	363,73	375,64	387,55	399,45
Horaire :		42,15	43,74	45,32	46,91	48,50	50,09	51,67	53,26

CS - GROUPE DES SYSTÈMES D'ORDINATEURS
TAUX DE RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRES,
JOURNALIERS ET HORAIRES

$) En vigueur à compter du 22 mai 2003 (Restructuration)

CS-01
Hebdomadaire :	$								812,83
Journalier :									162,57
Horaire :									21,68

Hebdomadaire :	$	843,47	874,08	904,52	934,91	965,31	995,71	1026,10
Journalier :		168,69	174,82	180,90	186,98	193,06	199,14	205,22
Horaire :		22,49	23,31	24,12	24,93	25,74	26,55	27,36
CS-02
Hebdomadaire :	$	1009,99	1042,78	1075,61	1108,44	1141,25	1174,08	1206,90	1239,71
Journalier :		202,00	208,56	215,12	221,69	228,25	234,82	241,38	247,94
Horaire :		26,93	27,81	28,68	29,56	30,43	31,31	32,18	33,06
CS-03
Hebdomadaire :	$	1195,05	1236,74	1278,46	1320,19	1361,89	1403,61	1445,30	1486,99
Journalier :		239,01	247,35	255,69	264,04	272,38	280,72	289,06	297,40
Horaire :		31,87	32,98	34,09	35,21	36,32	37,43	38,54	39,65
CS-04
Hebdomadaire :	$	1370,65	1418,49	1466,27	1514,07	1561,89	1609,69	1657,52	1705,36
Journalier :		274,13	283,70	293,25	302,81	312,38	321,94	331,50	341,07
Horaire :		36,55	37,83	39,10	40,38	41,65	42,93	44,20	45,48
CS-05
Hebdomadaire :	$	1580,55	1640,08	1699,56	1759,12	1818,67	1878,20	1937,73	1997,26	2056,79
Journalier :		316,11	328,02	339,91	351,82	363,73	375,64	387,55	399,45	411,36
Horaire :		42,15	43,74	45,32	46,91	48,50	50,09	51,67	53,26	54,85

CS - GROUPE DES SYSTÈMES D'ORDINATEURS
TAUX DE RÉMUNÉRATION HEBDOMADAIRES,
JOURNALIERS ET HORAIRES

$) En vigueur à compter du 22 décembre 2003

CS-01
Hebdomadaire :	$								833,14
Journalier :									166,63
Horaire :									22,22

Hebdomadaire :	$	864,55	895,93	927,13	958,30	989,44	1020,60	1051,75
Journalier :		172,91	179,19	185,43	191,66	197,89	204,12	210,35
Horaire :		23,05	23,89	24,72	25,55	26,39	27,22	28,05
CS-02
Hebdomadaire :	$	1035,23	1068,84	1102,50	1136,15	1169,79	1203,43	1237,06	1270,70
Journalier :		207,05	213,77	220,50	227,23	233,96	240,69	247,41	254,14
Horaire :		27,61	28,50	29,40	30,30	31,19	32,09	32,99	33,89
CS-03
Hebdomadaire :	$	1224,93	1267,65	1310,43	1353,19	1395,93	1438,71	1481,43	1524,17
Journalier :		244,99	253,53	262,09	270,64	279,19	287,74	296,29	304,83
Horaire :		32,66	33,80	34,94	36,09	37,22	38,37	39,50	40,64
CS-04
Hebdomadaire :	$	1404,92	1453,94	1502,93	1551,92	1600,93	1649,93	1698,96	1747,99
Journalier :		280,98	290,79	300,59	310,38	320,19	329,99	339,79	349,60
Horaire :		37,46	38,77	40,08	41,38	42,69	44,00	45,31	46,61
CS-05
Hebdomadaire :	$	1620,07	1681,08	1742,05	1803,11	1864,13	1925,16	1986,18	2047,19	2108,21
Journalier :		324,01	336,22	348,41	360,62	372,83	385,03	397,24	409,44	421,64
Horaire :		43,20	44,83	46,45	48,08	49,71	51,34	52,96	54,59	56,22

ADMINISTRATION DU RAJUSTEMENT DE LA RÉMUNÉRATION

1. Restructuration de la paye

(i) Les employés des niveaux CS-1 à CS-5 qui, au 22 mai 2003, auront été rémunérés au maximum de leur niveau depuis au moins douze (12) mois passent au nouveau maximum le 22 mai 2003.

(ii) Les employés de niveau CS-1 qui, au 21 mai 2003, auront été rémunérés au 8^e échelon de l'échelle de salaire depuis au moins six (6) mois, passent à l'échelon suivant plus élevé de l'échelle de salaire CS-1, le 22 mai 2003. Une nouvelle date d'augmentation d'échelon de rémunération sera déterminée à compter du 22 mai 2003.

b) À compter du 22 mai 2003, avant toute autre révision au taux de rémunération prenant effet à cette date, un employé doit être payé au taux de la ligne « C » qui est juste au-dessous de son taux en vigueur le 21 mai 2003 ou s'il n'existe pas de taux sur la ligne « C » au taux le plus près sans être moindre que son taux en vigueur le 21 mai 2003.

c) Lorsqu'un employé remplit les fonctions d'un poste à titre intérimaire le 22 mai 2003 et qu'il reçoit une rémunération provisoire selon le paragraphe 47.05, le taux de rémunération provisoire de l'employé sera rajusté le 22 mai 2003 conformément à la note sur la rémunération 1b). À la fin de cette affectation intérimaire, le taux de rémunération du poste d'attache de l'employé sera alors rajusté conformément à la note sur la rémunération 1b).

Table des matières